专业技术人员内动力与职业水平试卷

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1.一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（
）.单选题（3分）标记
A。思想道德
B.工作能力
C。勤奋努力
2.人才岗位(
）是企业内部人才使用效率低的重要原因。
单选题(3分）标记
A。差异化C。等级化D。固有化3。团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括(
）。单选题（3分）标记
A。团队成员在自己的岗位上尽心尽力
B.主动为了整体的和谐而甘当配角
D。自愿为团队的利益放弃自己的私利
4。从经济建设的角度来看,提倡
“四个尊重
”,有利于激发劳动、知识、人才、创造的活力，充分发挥其作用。
“四个尊重
"的核心在于对（
）的尊重.
单选题(3分）标记
A.人C。创造D。知识5.在团队协作完成任务的过程中,会带来
1+1（）2的绩效。
单选题(3分）标记
B.小于C。等于D。以上都不是
6。动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释.用以解释行为动机的本质及其产生机制的理论和学说。动机的理论主要有：本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和(
...

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关键词：专业技术人员 专业技术 团队精神 团队协作 心理学家