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雷达卡
本公司是一家专注于卡车销售与贸易的汽车公司，近年来由于市场需求的增加，我们的业务规模得以快速扩张，但因为销售人员收入方面的不确定性，有些业务员的积极性受到了限制，为了更好地激发销售人员的积极性，提高公司的利润，我们推出了卡车业务提成制度方案。
目的在于：提高销售人员的积极性和主动性，鼓励他们为企业争取更多的利润；同时通过提成制度进一步加强了销售部门的深度合作，以便促进公司的整体利益。
提成计算包括两部分：基本提成和附加提成。
基本提成：按照销售员销售的卡车的总价格计算，提成比例为基础提成率。
附加提成：当销售员的销售额达到一定标准时，将按照销售员的实际销售额进行计算，提成比例为附加提成率。
提成标准及比例根据不同情况分为两种：
普通销售人员：基础提成率为0.5%，销售额超过10万元，附加提成率为1%。
销售经理：基础提成率为0.8%，销售额超过20万元，附加提成率为1.5%。
销售人员的提成将被分期支付，按照销售单的回款情况以及公司的实际利润水平进行支付。具体分期支付方式如下：
预付款：卡车发货前，销售人员可获得订单总额的30%作为预付款。
第一阶段提成：当客户交付了卡车款项的50%时 ...
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