秩序维护员招聘、录用制度

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秩序维护员招聘、录用制度
1、目的：为了更好的服务业主，达到规范统一的管理，保证招聘录用人员的素质，加强团队建设，组建一支高素质安保队伍，特制定本项规定
；2、适用范围：公司管理服务范围的秩序维护员招聘、录用与管理；
3、秩序维护员基本要求：年满
18周岁，身体健康，品行良好，具备
初中以上学历的中国公民；
有下述情形
之一的，不得担任秩序维护员：
(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者
3次以上行政拘留的；
(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的；
(三)被吊销秩序维护员证未满
3年的；(四)曾两次被吊销秩序维护员证的；
4、录用原则：
4.1统一标准原则：录用程序、手续都要统一标准。
4.2公开招聘原则：通过公开、公平竞争，考核的情况下进行招聘。
4.3择优录用原则：对应聘人员各个方面
的素质进行综合考评，进而进行录取。
4.4量才使用，根据个人的性格特点
、才能、专业，最大限度发挥个人价值。
4.5唯贤使用，根据个人才能，安排相应岗位，严禁形成一种嫉贤妒能的风气。
5、录用程序：
5.1根据公司服务项目的要求确定招聘人数和招聘条件；
5.2通过网络、报纸、政府
人才中心等平台发布 ...

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关键词：秩序维护 劳动教养 基本要求 中国公民 团队建设