治理“三违”的误区

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治理“三违”的误区近几年以来
，我矿积极推行精细化管理，不断深化安全及质量标准化建设，安全基础有所加强，各类事故较往年有较大幅度下降。但是
“三违”行为仍没有得到根本遏制，
“三违”所造成的事故时有发生，少数人员的违章冒险行为，严重威胁着员工
生命和财产安全。目前在一部分干部和员工
中确实还存在着对治理
“三违”的误区。
误区一、目前在一部分管理人员和员工中，存在着片面想法。总认为按规章办事，工作效率低，不
“违章”就不能完成任务的观念。我认为只要科学组织、工序合理、安排到位、按规矩办事，完全能够完成任务。那些不冒险，不蛮干，不
“违章”就完不成任务，纯属图省事、怕麻烦而找的借口。
误区二、在一部分干部和员工中，存在着治理
“三违”就是挫伤员工的积极性、兴趣
，就会损坏员工的经济利益。这种想法是没有分析的片面认识。因为大家都知道
“违章”就会发生事故，
“违章”就容易给人造成伤害。但为什么还要去干呢？为什么就不怕冒着被处理、受罚的风险，还要去干呢？我想，只要去
“违章”，说明经验主义严重，投机取巧心理严重，是怕出力、怕干活、少动脑筋的表现。人人在遵章方面多去想，相互多创造安全生产的环境 ...

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关键词：精细化管理 安全生产 时有发生 质量标准 经济利益