注塑车间计件工资管理规定

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注塑车间计件工资管理
规定为加强注塑车间工作效率，实行“多劳多得、品质优先”,促进员工积极性,特对车间计件工资作出如下管理措施：
一、员工计件
工资管理
：1、员工计件工资的原则上是
1人1机。但是，公司为实现双赢创收，鼓励员工
1人操作两台或以上注塑机，并对此作出规定：
1。1　各员工在个人操作技能允许情况下尽量做到每个人都有机会多开机，尽可能做到公平合理.
1。2　原则:员工多开机须以“
保证产品质量
"为前提,若为了多开机或者在多开机的过程中出现质量问题不予补贴，同时将追究责。
1。3　在上班时间内严禁员工私自调整注塑机参数；如有员工为了不执行多开机的规定而故意将机台整体调慢，并且因此种原因造成员工所开机台未能达标的，将追究当班领班和员工责任;
1。4　多开机的工资标准与计算方法:如开
2台注塑机则以本人小时工资
*1.4
倍。2、注塑机模周期管理
：如有员工在公司规定标准模周期的基础上，在保证产品质量前提下须向当班领班提出申请,经当班领班和品质管理部门共同确认后方可进行调整模周期;同时，给予奖励。
2、1　调机降周期后的产品质量需得到品检确认后方可进行生产,并保留首件；
2、2 ...

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关键词：计件工资 产品质量 品质管理 计算方法 公平合理