楼主: ruhemiadui
81 0

[学习资料] 抓安全必须破“三关” [推广有奖]

  • 0关注
  • 13粉丝

已卖:2730份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

硕士生

59%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0 级
论坛币
1138 个
通用积分
3208.0371
学术水平
61 点
热心指数
63 点
信用等级
65 点
经验
-375971 点
帖子
0
精华
0
在线时间
373 小时
注册时间
2012-6-24
最后登录
2026-5-10

楼主
ruhemiadui 发表于 2026-8-1 18:24:26 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
抓安全必须破
“三关”强抓安全管理,推进
企业又好又快发展,无疑是安全管理人员必须做好的一门
“功课”。作者认为
,作为安全管理人员,只有勇于
破“三关”,卡住每一个安全环节,才能使安全之堤牢不可破,无一丝纰漏。
一要破“人情关”。企业的安全管理者和被管理者长期在一块儿共事,抬头不见低头见,彼此相处融洽。这种关系如果能够正确对待和利用,对工作沟通和开展极为有利,如果不能正确对待,就可能使这种
“熟人”、“关系不错
”,成为制约某些管理者大胆管理的
“人情关”。有的发现违规违章作业
,或网开一面,或轻描淡写,或视而不见,久而久之,埋下了安全隐患,这种现象很常见。
二要破“下不为例关
”。安全管理者发现违章问题就要敢做
“黑脸包公
”,勇于拉下面子,及时予以制止
,让其按章办事。这不仅是
对员工个人和企业负责,更是自己的责任所在
。可是,某些安全管理
者发现违章者总是道一声
“下不为例
”了事,下次再发现违章者依旧是
“下不为例
”,还美其名曰
“人性化管理
”。违章者虽然一次次在
“下不为例
”中侥幸过关,可是一旦发生事故,酿成严重后果,悔之则晚。
三要破“老好人关
”。某些安全管理者私 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:安全管理 下不为例 管理人员 安全隐患 牢不可破

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-10-21 22:06