9元出数据，上市公司内部薪酬差距（高管平均薪酬/员工平均薪酬）【年份】2000-2025

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上市公司内部薪酬差距（高管平均薪酬/员工平均薪酬）【年份】2000-2025

参考孔东民等 (2017)、柳光强等 (2018) 的研究，采用高管平均薪酬与普通员工平均薪酬之比来衡量企业内部薪酬差距。高管平均薪酬为 “董事、监事及高管年薪总额” 除以管理层规模，其中管理层规模是 “董事人数”、高管人数” 及 “监事人数” 总和减去 “独立董事人数” 以及 “未领取薪酬的董事、监事或高管人数”。普通员工平均薪酬为于 “应付职工薪酬总额” 变化值加上 “支付给职工以及为职工支付的现金” 减去 “董事、监事及高管年薪总额” 再除以员工人数。
参考文献：
[1]柳光强,孔高文. 高管海外经历是否提升了薪酬差距[J].管理世界,2018,34 (8):130-142.DOI:10.19744/j.cnki.11-1235/f.2018.08.011.
[2]孔东民,徐茗丽,孔高文. 企业内部薪酬差距与创新[J].经济研究,2017,52 (10):144-157.

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关键词：上市公司 上市公 经济研究 职工薪酬 CNKI