深圳大学金融科技学院招聘博士后/研究员

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深圳大学金融科技学院招聘副研究员
一、应聘条件
国（境）内外知名高校经济学、管理学等相关专业博士毕业生，年龄不超过38周岁。
发表过高水平科研论文者优先。
具有博士后经历或境外高校、科研机构研究经历者优先。
二、岗位要求
能够全职到岗，承担团队负责人交办的科研任务；
能够独立开展下列至少一个领域的学术研究：资产定价、金融衍生品、生成式人工智能（GenAI）驱动的金融研究；
具备良好的中英文文献阅读和学术论文写作能力。
三、薪酬及福利待遇
（一）年薪税前 约30万元，享受深圳大学社保、公积金，并可获得额外科研绩效奖励。
（二）聘期内成果突出者，可依托深圳大学“荔园留菁计划”，申请通过预聘—长聘制进入深圳大学教师岗位。
（三）可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
（以上待遇以深圳大学最新政策及最终签订的聘用合同为准。）
四、团队负责人简介
王云奇，深圳大学“百人计划”助理教授，南方科技大学理学博士，深圳证券交易所博士后，曾任香港大学商学院访问研究员。主持国家自然科学基金青年项目、博士后基金面上项目，研究成果发表在Journal of Financial and Quantitative Analysis、Journal of Empirical Finance、《管理科学学报》等国内外高水平学术期刊。此外，撰写的多篇关于中国资本市场的政策报告，获省部级领导肯定性批示，并刊发于《中证金融与法律研究》等内刊。
五、申报程序
1.申请人请将个人简历、反映本人学术水平的近五年代表性成果及学位证明文件发送至邮箱yunqiwang@szu.edu.cn，邮件标题请注明“副研究员应聘+姓名”；
2.对通过邮件初筛的申请人会安排后续面试；
3.招聘方会对申请人递交的应聘材料予以严格保密。

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博士后招聘信息：
一、应聘条件
1.年龄在35周岁以下、获得经济学、管理学等相关专业博士学位不超过3年的人员。
2.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
3.目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
4.具有较强的英语阅读和写作能力。

二、聘期待遇
学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。
优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；
享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。
1.省市对符合条件的在站博士后发放每人总额36万元的生活补助。
2.深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。

三、应聘方式
材料投递：应聘者请将个人简历、反映本人学术水平的近5年代表性成果、博士导师推荐信等材料打包，通过电子邮件发送至yunqiwang@szu.edu.cn（邮件主题请注明：姓名+博士后申请）。