[讨论]谈谈你对跨部门轮岗的看法（不是指敏感性岗位的定期换人）

关于“轮岗”这件事的正面与负面效应，欢迎大家留言讨论<BR>

正面效应:增加多向工作经历、经验、历练，扩大工作及相关人际交往视野，为晋升作“厚积薄发”的铺垫...

负面效应：几种外界施加的可能而已——调虎离山；斩断在原岗位培植起的人脉和工作影响力；有替补人选要上位（实权岗位）；

不乐观影响——壮志未酬人调离（以前工作可能无法亲自实施到位）；进新岗位须推倒重来；客观造成某些业绩不完整。

如果你很热爱原岗位工作，而不是仅仅安于此、惯于此，请在能力腾挪范围内慎重考虑。

如果原工作乏味，不妨以此作契机，换换环境与心境；如无论新旧岗位均不如意，请不局限此2项选择范围，在争取现实中的有利位置前提下顺其自然。

很多时，陷阱和馅饼是一体两面的，不要因噎废食呃。路是自己走出来的，很多时，因为不被看好，往往高于预期。

祝你如意，无论何事。

轮岗能发现一些平时不注意的细节，甚至能给出一些合理化建议
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=217220