李彦宏提出“鼓励狼性 淘汰小资”引发热议

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近日百度CEO李彦宏在百度内部给员工发了一封公开信，其中有关“鼓励狼性，淘汰小资”的说法一经传出即引发社会热议。支持李彦宏的一方称，李彦宏是“居安思危，要求变革”，但反对者称，“淘汰小资提法不妥，鼓励多样性的企业氛围才能孕育创新”，甚至有声音称“信奉狼性的企业缺乏人性”。李彦宏：小资请现在离开
李彦宏的这封公开信题为“改变，从你我开始”。
在信中，他提出“鼓励狼性，淘汰小资”。他认为狼性的定义是敏锐的嗅觉、不屈不挠奋不顾身的进攻精神、群体奋斗，与现在的百度非常合适。而小资指有良好背景，流利英语，稳定的收入，信奉工作只是人生的一部分，不思进取，追求个人生活的舒适才是全部，这样的人在变化中经不起考验。
“要让所有员工更明确如果想找一个稳定工作不求有功但求无过的混日子，请现在就离开，否则我们这一艘大船就要被拖垮。”他表示，“而百度未来恰恰就是要淘汰这种人。

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关键词：李彦宏 居安思危 奋不顾身 企业氛围 公开信 李彦宏

是该这样，不然就像大家都追求安逸的公务员工作一样，国家会被拖垮的。要有开拓进取的精神！

狼性的意思就是：不想当首长的士兵不是好士兵？？？？

好样的，不知不觉

各种各样的话，花里胡哨的，乱七八糟的。  从打工的角度，大家最想的其实很简单，就是付出努力得到收获。 对于各种所谓的号召，希望能言出必行，谨守企业的社会责任，而非把公司员工都变成总裁大人一己的赚取名利的剥削工具。

就是最大剥削劳动力呗。

百度这个CEO是比较无聊，小资不小资是个人的生活态度，说得更高时一种精神上的自由，老板支付报酬，员工付出劳动力。你要上升到控制员工的精神活动，难免有点无聊，而且只会让员工产生反感。 本来就不喜欢百度，这个哥们再搞出这个言论，真是悲哀，可怜的Google.

李彦宏，真扯淡！

对这样的言论很愤怒

突破底线就是核心竞争力，就是狼性文化，就是丛林法则社会