什么样的IT人才是未来的发展方向

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根据IT职业与咨询服务公司Bluewolf发布的《2012年IT薪水指南》。2012年美国IT市场对软件开发人员的需求占整体IT人才需求的23%；下一位是商业应用开发人员，需求所占的比例为15%：而对网络管理人员的需求占需求总量的14%；以下是4-10的排名：项目经理、移动+互动电子商务、数据库管理人员、质保人员、IT高管、IT技师和安全人员。

其中需求增长最快的IT人才是关于移动、数据、云服务以及面向用户的技术人员。

根据报告分析，到2018年，懂得大数据分析和运用的管理者及分析师的人才缺口将达到150万。即使在经济衰退时期，这些分析人才也将非常紧俏。

BI,云计算，数据分析，数据运用等这些都将是未来IT发展的主要方向。

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关键词：IT人才 发展方向 BIHUMAN 大数据分析 Human 电子商务 数据库管理 软件开发 网络管理 项目经理

● 软件基础研发 人才告急
　 专业人才的匮乏已成为国产基础软件发展缓慢的一大瓶颈。信息产业部日前公布的一份软件产业发展规划显示，2010年中国软件产业销售收入预计将达到13000亿元人民币。而2005年中国软件产业规模为3901亿元，要实现“破万亿元”的发展目标，意味着未来几年软件产业的年增长率将不低于30%。
　 据了解，当前从事国产基础软件研发的专业人才数量不足1万人。“中间大，两头小”的不合理队伍结构，导致了整个软件产业基础难以稳固和扎实。
● 软件测试：需求大增
　 专家介绍称，软件工程师、高级软件工程师、技术支持工程师等几大职位成为今年IT企业的重点招聘对象，其中软件工程师需求量更是一直居高不下。北大青鸟有关人士称，软件测试人才，尤其是软件测试工程师缺口与日俱增。
　 数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，软件测试人才缺口高达20万人。在许多软件企业，测试人员和开发人员之比平均在1:8左右。而在软件发达国家，这个比例则至少是1:1。许多软件企业因为招不到足够多的测试人才而不得不使项目延期。
● 游戏动漫：最有“钱”途
　 现在什么最“火”？当然是网络游戏，游戏与动漫，这两个本来只是“玩”这么简单概念的东西，现在却已经成了中国最“火”行业之一。据了解，中国游戏、动漫业市场规模已经超过200亿元人民币。
　 据相关统计数据显示，2006年，中国网络游戏用户总数超过了5000万，中国网络游戏市场达到百亿元，而手机游戏市场规模达到5亿元。游戏、动漫业已经发展成为21世纪最具潜力的朝阳产业，但游戏、动漫行业的井喷式发展却引发了专业人才的极度匮乏，预计未来几年，中国游戏人才缺口将高达60万名。
● 网络人才：“薪”情最好
　 早在2005年，我国网民人数首次突破了1亿大关，仅次于美国位居世界第二位，但网络技术人才的短缺已成为制约我国信息化发展的主要“瓶颈”之一。无论是企业网络构建管理，还是网站的开发运营，都需要大量的实用型网络人才来实现。所以高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师、企业信息管理师等相关人才需求尤为迫切，成为职场上抢手的“香饽饽”。与巨大需求相对应的是，网络技术类人才的薪水也随之水涨船高，薪情一片看好。
● 对日软件外包：IT新贵
　 目前，中国软件外包80%以上来自日本，而且对日软件产业年增长率在50%左右，持续保持着高速发展。但是面对每年发包数都在数百亿美元的日本软件外包市场来讲，中国所占的比例连1%都不到。因此日本软件外包市场无疑对中国来讲是一块巨大的蛋糕。
　　随着中国对日IT外包市场的增长，“技术+日语”的复合型IT人才需求量也急剧上升。尽管每年高校和各种社会培训机构培养了大批软件人才，但巨大的人才库中有多少人熟知日本文化底蕴，了解具日本特色的软件设计风格？有多少人兼具对日外包业务软件开发与管理能力？因此，对日软件人才的紧缺已经成为对日软件外包发展急需解决的问题。
还有就是目前的大数据人才，也是非常奇缺。