楼主: 匿名
167890 243

[求职经验] 看到贵州财大一个副教授写的帖子,忽然感到那些立志去西部的博士同学还是很有勇气的   [推广有奖]

151
tangaibing 发表于 2012-11-25 20:54:42
副教授全部收入每月才3400,这在全国恐怕都罕见。

152
tangaibing 发表于 2012-11-25 20:55:18
tangaibing 发表于 2012-11-25 20:54
副教授全部收入每月才3400,这在全国恐怕都罕见。
不可能

153
zkymath 在职认证  发表于 2012-11-25 20:59:05
高校可不是个理想的地方,他越来越。。。;

154
aczyt2012 发表于 2012-11-25 21:01:26
唉,好多学校都是这样的,支持楼主这么辛苦的写出这些肺腑之言,这也是这个学校注定落后的原因,可怜那些领导还不知道自己有多封闭,楼主,加油啊,换个学校吧

155
jscsbao 发表于 2012-11-25 21:04:53
生活水平也低啊

156
lxmuoi 发表于 2012-11-25 21:07:18
我看这个绩效工资的目的只是在于改,客观上是让大家的幸福感降低了

157
danordio 发表于 2012-11-25 21:10:12
哎,看了觉得在那工作太郁闷鸟,赶紧走人

158
zhulinniao 发表于 2012-11-25 21:11:42
zhxjin 发表于 2012-11-25 15:26
现在是240
你学历高啊 现在都。。。。

159
Newyorkboston 发表于 2012-11-25 21:13:53
myloveisyuepan 发表于 2012-11-25 19:55
贵财这是要自我毁灭啊
中国这种现象太正常了,怎么会毁灭?
迟允工作室.http://blog.sina.com.cn/u/3672466821

160
youxiluo 发表于 2012-11-25 21:15:00
写得太真实了!每条建议都说得很到位!我觉得到处的高校是不是都这样啊,行政人员高高在上,拿高工资高补贴,上下班不受任何制度规定限制,升职不做什么指标考核,老师找他们办点事还得低声下气看脸色,教师拿低工资,还要受到各种“教学事故”条列威胁,成天被教务处、督导组监督,搞什么学生打分排名,末尾淘汰制等。。。。。哎,在高校教师为什么没有任何参与学校规章制度条列的制定与修改权力,只能由那些整天想着自己提高工资,压榨老师收入的人把持
已有 1 人评分学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
zhouhaoli + 1 + 1 + 1 我很赞同

总评分: 学术水平 + 1  热心指数 + 1  信用等级 + 1   查看全部评分

新的生活!

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-30 15:29