评职称被黑了

咋说呢，从管人的方法论和博弈的视角，以及基于学校总体绩效的考虑，给能力特强、发文特别多的人一下到高级职称，你丫还会这么努力这么卖命这么敬业这么继续为学校做贡献吗？？

职称晋升能上不能下，上了下不来，而且没有任期聘期一直到死都享受，这就是单向（无反馈）机制的致命弱点，这个有保护知识分子的好处，也一定是导致很多乱相的。

安慰一下！

呵呵 没送礼吧

说实话，有的评委一年也写不了几篇文章，哪些杂志好，哪些杂志不好，他们自己都不知道，怎么评啊？

太黑暗了!

我们学校正在改革

同情

黑不黑，先把规则贴出来看下啊。

同情。