一单位专门下文规定不要专硕

willl 发表于 2012-12-18 10:06
应该说这个单位hr不是明察秋毫，是水平不太够，不太见世面。

HR还是很专业的。
我相信歧视专硕的不止这一家。

看来这个搞人事的水平也不怎么样啊

记得某个保监会的副处长告诉我，当时研究生毕业以后去某保险公司的分公司受到了人事部门的歧视（因为他是TOP2毕业的），后来果断去考公务员。。。

有相当一部分搞人事的不过是早进入社会几年，其实未必有多懂，招聘的时候拿捏架子欺负一下新毕业的新人司空见惯，现在那个分公司老总见了这个副处长都要点头哈腰的，难道他还用低三下四的去捧面试官的臭脚？

我看歧视专硕的人也差不多，此处不留爷，自有留爷处，任何时候别看不起人，小心以后栽人手里走背字被人整死还落一身笑话。

xieg63 发表于 2012-12-18 15:30
HR还是很专业的。
我相信歧视专硕的不止这一家。

我认为不太专业，这不是歧视的问题，是他对于公司内部的人力资源需求了解不清的问题，他所在的企业需要做学术研究么？而且现在的很多专硕专业又不是像MBA那样的类型。

没见过世面

Raphael1016 发表于 2012-12-21 23:04
没见过世面

曾有人说HR根本就分不清什么专硕学硕的，要真是那样的话他就不是称职的HR了。

做好自己的本分吧，还有别家呢

我自己就是专硕，我感觉我们学的东西好多啊。。我们学校学术的还在那学习微观，经济学，学数学。我们就把注会的几门核心课学完了，而且，我们的还接触了很多社会上导师，真的觉得比学术不会差啊

楼主方不方便透露下这个单位属于什么性质的单位啊？国企？外企？事业机关？还是什么。或者是哪个行业的单位啊？银行？券商？保险？还是什么……

511823334 发表于 2012-12-28 06:01
楼主方不方便透露下这个单位属于什么性质的单位啊？国企？外企？事业机关？还是什么。或者是哪个行业的单位 ...

不是金融行业。