是否可以假设两个变量关系不明确

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是否可以假设两个变量间关系不明确

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假设有时候是用来简化我们的问题，假设两个变量的关系不明确？楼主你能把问题个具体一点，让大家看一看

nicole1825 发表于 2013-1-21 11:28
假设有时候是用来简化我们的问题，假设两个变量的关系不明确？楼主你能把问题个具体一点，让大家看一看

谢谢您的回应。我在做一个研究时发现，有时候某项组织策略导致的员工行为结果不具有直接的逻辑关系，因为员工会根据组织偏好做出权变取舍，如果不考虑这种情境变量的影响，我们是否可以直接假设：员工行为与组织的某种特定策略无关？是不是也等同于两个变量间关系不明确。谢谢！

加调节变量不就行了

zhanghui123 发表于 2013-1-21 11:55
加调节变量不就行了

呵呵，是的。我是说：
如果不考虑这种情境变量的影响呢，是否可以如我假设那样？

那你逻辑上讲不通啊，两个变量没关系，你研究它们干什么？这对管理实践有什么意义？

majunswufe 发表于 2013-1-21 12:06
呵呵，是的。我是说：
如果不考虑这种情境变量的影响呢，是否可以如我假设那样？

呵呵，忘记交代一点了，我主要是研究情境变量调节下的员工权变行为选择，如你所言，主要研究调节效应，我的问题还是：是否可以说二者直接关系不显著？

zhanghui123 发表于 2013-1-21 12:09
那你逻辑上讲不通啊，两个变量没关系，你研究它们干什么？这对管理实践有什么意义？

呵呵，忘记交代一点了，我主要是研究情境变量调节下的员工权变行为选择，如你所言，主要研究调节效应，我的问题还是：是否可以说二者直接关系不显著？

当然可以，不显著也是一种发现

majunswufe 发表于 2013-1-21 11:35
谢谢您的回应。我在做一个研究时发现，有时候某项组织策略导致的员工行为结果不具有直接的逻辑关系，因为 ...

我觉得“员工行为与组织的某种特定策略无关”并不等同于两者的关系不明确。你既然拿不定，就先列出这个假设，然后进行你的研究，也许在这个过程中你会有新的发现，然后在对你的研究进行改进，一点点来，也许收获会更大一点