http://v.ifeng.com/news/society/201302/668582b4-11eb-4c19-a18c-5b1249098125.shtml
一个是就业压力大 启示就是 独木桥 玩弄人民的一套体系 (好比耐克的饥饿营销 限量版球鞋)
城市化发展不配套 人迅速的赶入城市 但是城市却无法接纳 (行政的问题)
要死在体制内的人 想法大概是 稳定 不用干活 有保障 隐形收入 福利多 侧面也反映出了 制度有问题 导致择业 只为了编制 而非专业 和发展~~ 长此以往 人才 外流到国外 剩下中等的 就进体制内 余下的就在苦捱日子~~~~~~
如此循环 国家竞争力何在??如何 在国际舞台 比拼??