楼主: MEI眼泪
1967 5

[学科前沿] 最完整—最全面的胜任特征模型 [推广有奖]

VIP

⿴资料王

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
2 级
论坛币
723738 个
通用积分
160.1831
学术水平
125 点
热心指数
235 点
信用等级
112 点
经验
67149 点
帖子
13397
精华
0
在线时间
5 小时
注册时间
2007-3-2
最后登录
2016-8-9
楼主
MEI眼泪 发表于 2007-9-2 08:42:00 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文
相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币
著名的人力资源专家—麦克利兰对全球200多项工作所涉及的胜任特征进行观察研究，经过逐步的发展与完善共提炼形成了21项通用胜任特征要素，构成了胜任特征辞典Competency Dictionary的基本内容。这21项胜任特征要素概括了人们在日常生活和行为中所表现出来的知识与技能、社会角色、自我概念、特质和动机等特点，形成了企业任职者的胜任特征模型。<BR><BR>这是最完整、最全面的、最原始的素质模型及详细介绍，值得人力资源管理人员仔细研究借鉴的宝贵资料。<BR><BR>详细内容包括：<BR>1、胜任特征辞典（帮助与服务族、成就与行动族、冲击与影响族、个人效能　 族、管理族、认知族）；<BR>2、胜任特征模型：（管理人员的通用胜任特征模型、技术专业人员的通用胜任特征模型、市场营销类人员的通用胜任特征模型、项目经理的通用胜任特征模型）；<BR>3、胜任特征认知：（胜任特征（competency）引领人力资源管理的革命、胜任特征辞典的发展及结构） 150499.rar (554.95 KB, 需要: 10 个论坛币) <BR>
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0
关键词：胜任特征 最完整 Competency Dictionary Compete 人力资源 日常生活 通用 模型 技能

相关帖子

使用道具

沙发
tian-h 发表于 2010-4-3 11:09:39 |只看作者 |坛友微信交流群
zhemeguia,yihoumai

使用道具

藤椅
bonacy 发表于 2010-4-7 17:41:48 |只看作者 |坛友微信交流群
我卖了，但不能下载，这世道有点黑啊！

使用道具

板凳
monkeykoko 发表于 2010-11-14 21:39:35 |只看作者 |坛友微信交流群
也没什么内容，还卖那么贵！

使用道具

报纸
zxj1980 发表于 2010-11-15 09:43:38 |只看作者 |坛友微信交流群
也太贵了吧，不买

使用道具

地板
wchain 发表于 2011-3-15 23:54:31 |只看作者 |坛友微信交流群
虽然很有名，但也太贵了吧

使用道具

返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群
  • 手机版  |
  • 意见反馈  |
  • 帮助  |
  • 新手入门  |
  • 用户手册  |
  • 友情链接  |

    • 如有投资本站、合作意向或投放广告，请联系：13661292478（刘老师）

    联系客服

    邮箱：service@pinggu.org 投诉或不良信息处理：（010-68466864）

    010-68466864

    京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

    GMT+8, 2024-4-27 02:35