有没有同行，对人才流失感兴趣

ppuubo 发表于 2013-3-23 18:38
谢谢你的鼓励，我自己加油，通过最近的看书，发现需要涉及教育经济学、劳动经济学、人才学等相关学科的 ...

每一个领域都是多学科的交叉！需要多看书

lipeng19870715 发表于 2013-3-23 18:41
每一个领域都是多学科的交叉！需要多看书

明白了，我现在先补习基础吧，不懂再在论坛请教，以及给老外邮件直接咨询

lipeng19870715 发表于 2013-3-23 18:41
每一个领域都是多学科的交叉！需要多看书

明白了，我现在先补习基础吧，不懂再在论坛请教，以及给老外邮件直接咨询

人才流失有很多原因，不过我不会用学术方面的术语表达。其实我觉得最主要的还是企业不管在什么方面都要向既得利益集团低头，这才是真正的原因。不过要从企业发展方面入手还是能找到很多原因的。

~氺厎の雲 发表于 2013-3-23 18:51
人才流失有很多原因，不过我不会用学术方面的术语表达。其实我觉得最主要的还是企业不管在什么方面都要向既 ...

目前国内的研究都是基于理论的探讨，很少有数据和实证。。。这个是我想突破的一个方面

ppuubo 发表于 2013-3-23 18:53
目前国内的研究都是基于理论的探讨，很少有数据和实证。。。这个是我想突破的一个方面

我曾在职研究过这个问题，因为是工作需要，所以也算是半路出家。个人觉得你这个课题涉及的管理方面知识很多，比如是人力资源，财务，制度，企业文化，战略等方面。其实你说的这个问题我觉得从两方面说。一方面是企业，因为目前国内的教育跟不上企业的实际需要，另一方面就是国内企业没有资本去培育适合自己企业的人才。一切的资源配比都很乱，所以企业的生存很难，也很难发掘适合自己的人才。这是我实际的感受，希望能对你有帮助。

~氺厎の雲 发表于 2013-3-23 19:35
我曾在职研究过这个问题，因为是工作需要，所以也算是半路出家。个人觉得你这个课题涉及的管理方面知识很 ...

很感谢你的回复，我会继续跟进这个方面的研究，有新进展再找你讨论。。。谢谢。。

ppuubo 发表于 2013-3-23 19:46
很感谢你的回复，我会继续跟进这个方面的研究，有新进展再找你讨论。。。谢谢。。

好的，财务方面我不懂，但是管理的其他方面我会给你支持的

~氺厎の雲 发表于 2013-3-23 19:48
好的，财务方面我不懂，但是管理的其他方面我会给你支持的

先谢谢了。这个问题的讨论，到后期的确需要涉及很多管理学、制度建设方面的研究。。。

ppuubo 发表于 2013-3-23 19:49
先谢谢了。这个问题的讨论，到后期的确需要涉及很多管理学、制度建设方面的研究。。。

我提供不了太专业的，我只能提供我所经历的和我看到的，还有我曾经做过的发展计划。