楼主: MEI眼泪
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MEI眼泪 发表于 2007-9-3 07:17:00 |AI写论文

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1. 目的:为规范公司运作与行政管理,规范员工的行为,使公司之发展有制度上的保证,特制订公司管理制度。2. 制订原则:2.1 可行性原则:公司各项制度的制定讲求务实,不制定过高的标准。2.2 有效性原则:公司的各项规章制度一旦制定,在被明令废止之前就必须得到一丝不苟的执行,未经特别豁免,任何人不得违背。2.3 标准化原则:力求公司的行政行为和业务行为的标准化;2.4 个性化原则:公司以人性化管理为主,强调员工的自律和自觉,充分尊重员工的个性。 150751.rar (304.73 KB, 需要: 10 个论坛币) 本附件包括:
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见贤思齐(未真实交易用户) 发表于 2007-11-13 10:43:00

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