[讨论]为什么男女退休年龄不一样？

jinyi12 发表于 2009-6-22 23:09
对较高质量的回答有重奖，拒绝任何非经济学的答案，否则格删勿论。

本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... ge=1&from^^uid=282235

这句话本身有问题，中国很多东西本来就是源于某个人的一句话或者一个想法，举例说，开会的时候领导说了一句话，也许只是一个想法，但是会有很多人举双手拥护，于是一堆的论证就会跟着产生，很多华丽的八股文就出来了，就不可动摇，这种政策执行反正没人能说清楚利弊的

补充一句，什么是非经济学的答案？经济学现在研究的范围已经涵盖了数学心理社会学哲学政治学等等，非经济学很难鉴定

还是处于整体效益最大化考虑，女性的年纪大了之后明显边际回报率不及男性，况且社会上还是有重男轻女的观念的

从社会分工角度以及生产力上看，男性一直是社会工作的主要负责者，思维模式等等往往更理性，女性则比较感情化用事

说一个不相关的观点：我在想，预期寿命女性较长是不是有由早退休引起的，而不应该将寿命长来作为她不该退休的原因

似乎综合了社会和生理上的原因
生理上女性更年期后衰老加快，边际效益降低
社会方面来说女性更注重家庭，所以事业发展受到局限，50岁以上的男性不少已经进入高级管理层，而女性进入高阶的比例相对较小
两相综合作用，女性一般选择早退休，而男性则会选择继续工作

引用一段话，借以说明立法初衷。
“我国现行退休年龄是1953年修改的劳动保险条例规定的，即男60岁、女50岁。1958年又明确为男60岁，女性工人50岁、女性职员55岁，至今已经50年未作修改。
国发(1978)104号文件中的退休年龄规定，其立法初衷是对妇女的照顾和保护。立法时考虑女性的生理特点和抚育子女的需要，不宜长期从事繁重工作，同时考虑在解放前女职工就业的机会一般比男性少而工龄较短的现实，给予女性早退休的特权，体现了党和政府对职业女性的关怀。但是时代的变迁使这项保护性制度演变成对女性的性别歧视。因为立法时处于改革开放初期，职业女性多在全民所有制单位工作，工人以体力劳动为主。
据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家（地区），仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。”

所以说，其实我国关于男女退休年龄不一样的立法适用的时间是早期的粗犷型生产，而面对现在经济发展集约化，人口寿命预期延长，很多人已经提出要修改立法了。

学习中……谢谢

男的更年期在50-60岁，表现是失眠，疲劳

女的更年期在45-55岁，众所周知，表现就是卵巢功能丧失

从生理上来说，同是更年期，女的就出现的几率比男的早

所以如果女的工作到60岁从企业主的角度来说是成本比男的来得高，女的自身来说对于绝大多数工作来说身体也不合适。

工作是需要付出脑力和体力劳动的，长寿刚好是反的，不思考不干活的人容易长寿。