现代企业制度是奴隶制度？

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不知道大家有没有看2005诺贝尔经济学奖获得者北京论坛

一位诺奖获得者提到一点，就是即使在资本主义制度下，奴隶制也是被认为是很有效率的一种

生产组织方式，生产成本和管理成本都很低。而我突然意识到其实中国大部分的劳动劳动密集型

企业的工作制度和奴隶制其实没什么区别。这不能不说是一种悲哀。

企业为什么让工人长期加班，很大一部分原因是雇佣更少的工人，有效降低管理成本，而工资成

本可能不变。

更可以得出，社会制度变迁的原因不是生产关系对生产力的束缚，而是分配不均。

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关键词：现代企业制度 企业制度 奴隶制度 现代企业 奴隶制 企业 现代 奴隶制度

我不同意“即使在资本主义制度下，奴隶制也是被认为是很有效率的一种”，更不同意企业的工作制度和奴隶制其实没什么区别

社会制度变迁的原因不是生产关系对生产力的束缚，而是分配不均。

福格尔教授通过运用经济学理论及数量的方法来解释经济发展和制度变迁，从而刷新了经济史的研究，因此获得1993年诺贝尔经济学奖。（转引自中国经济学教育科研网）

奴隶制是一种有效率的经济体制，是福格尔运用自己的分析方法得出的一个命题。这个命题一直以来争议都很大。而他获奖的成就则是由于方法的创新。

楼主在这里只取福格尔的一个命题而不应用他的方法，就有断章取义之嫌了。8394

什么叫“分配均匀”？？

另外，讨论的是生产组织方式这个问题吗。如果现代企业制度是奴隶制度，且效率最大的，各方均满意，最重要的是，到目前为止，尚未发现有与此相媲美的其他方式。有必要在名称上纠缠吗。经济学家的工作只是总结规律，存在即合理，仅仅因为看了心情不好而评论一番是没有任何意义的。

企业少雇工人,可以减少工资开支,国家有规定,工资在多少以上就要上税,而加班费好像不包括在内,这也是一种偷税漏税的办法,书本里学不到的.

赞同搂住的意见，社会制度变迁的原因不是生产关系对生产力的束缚，而是分配不均！！！！

公平公正的制度从长期来看是最具有效率的制度！！！

中国劳动密集型企业确实有些像奴隶制度企业，但是更像马克思笔下的残酷剥削的资本主义企业！从这个角度看，马克思的批判对资本主义的批判确实是了不起！！！！

文不对题！

福格尔教授通过运用经济学理论及数量的方法来解释经济发展和制度变迁，从而刷新了经济史的研究，因此获得1993年诺贝尔经济学奖。（转引自中国经济学教育科研网）

奴隶制是一种有效率的经济体制，是福格尔运用自己的分析方法得出的一个命题。这个命题一直以来争议都很大。而他获奖的成就则是由于方法的创新。

楼主在这里只取福格尔的一个命题而不应用他的方法，就有断章取义之嫌了。8394

---------------------------------------------- 喧哗与躁动

你们研究经济的同时研究历史吗？其实最好的管理方法就是奴隶制度 虽然有点赤裸裸 但是很适用