半实名制举报：国企差别对待应届毕业生

既公平也不公平。社会都靠资源来混的，你能读书能考试，别人有关系有背景；你有关系有背景，不一定能有好成绩和能力。要是换做你是单位领导，你会怎么选人呢？选有背景的，送个人情？或者选有能力的，提升单位业绩？会选一个整天抱怨的，反倒是没有能力的？

兄弟，你还是自己多提高自己吧，总有出头的日子的，抱怨改变不了什么。

你这么用，人家没违法任何法律

lz,不是打击你，单位领导的做法完全正确，托业是商务英语比6级务实，口语方面也是。
说了不要生气，能力不行，关系不行，算了吧，社会本来就是竞争，你能力一般，无关系，人家凭什么选你？  你的核心竞争力何在？     还纪委举报，真的，你凭什么？  真没觉得其他人比你差？  天真～  
不要抱怨，努力提高自己是唯一翻身的办法，说得不好，请谅解。

我怎么有种看到小学生打报告的感觉。
在你没有确切证据证明你比其他人强之前，谈举报太幼稚了

我是领导我也这样做。  呵呵 你太幼稚了。

看看。。。

外贸的肯定重视英语专业的啊，四六级顶什么用。谁让你挑个外贸公司。

楼主还是学生心态 刚进社会别那么多抱怨 踏踏实实积累

怎么说呢
你在这里说解决不了问题。领导说的不一定是真实。不要被别人左右。
你静心想想，怎么改变现状，也考一个托福去跟领导申请，还是换单位。
别人怎么对你不重要，重要是你怎么让自己过更好。

还要去纪委举报....我想问问举报什么内容啊，纪委还能干涉企业正常经营了，除非证明领导贪污受贿了.
咱们的工作又不是什么高精尖，拼的就是社会资源啊，没法躲在父辈余荫下就必须得自己发展人脉，没有谁是独一无二不可或缺的。