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雷达卡
声明一点，本文如有雷同纯属巧合。开8啦。
本人姓名：张*（说好的半实名制）。本人性别：男。年龄：24、5岁吧。毕业学校：吉林某大学。所在单位：天津某单位，怕丢工作！（顶到100楼公开半工作照）
事情经过：
小弟刚毕业不久，千辛万苦顺利通过考试，才进入现在的一家从事外贸的国企工作，跟我同批来的有10多个，除了少数有背景的之外，其他都是跟我差不多，我也就算是点正，幸运进来的吧。起初还好，大家工资都一样，算上奖金==其他的也就2600来块钱吧。但后来可就不一样了，有几个人拿到4000（就是奖金高），而且他们下半年出国派遣机会。如果算上补助啥的，这帮人派遣之后估计能拿到10000左右。而且其中1个女孩还TMD做了老总的对外秘书，并且其他人晋升机会也比我们这帮穷孙子强。
我擦！这差距从TM现在就拉开了啊，过三年之后，我还不得叫他们什么张科长，王主任，孙局啥的啊。小弟越想越郁闷，越想越郁闷。为啥同是毕业生，为啥不选我呢？为啥我就进不去的？为啥我就被派遣不了呢？那么多非洲劳苦妇女等待我的解放，为啥不派我去施救呢。
后来，有一天领导同我们（没选上的）吃饭，跟我们说，让我们好好干，别有其他的想法，要长远发展就努力啥的。（还真TM火眼晶晶知道我们的内心啊！）说他们能选上，是因为单位亟需拓展海外业务，综合考量一下，领导觉得他们的商务英语能力更强一些。等等。在饭桌上，我就想老子也过了四/六级了啊，而且另外的几个人当中有人也考了雅思、托福啥的。这怎么说明我们英语能力不强呢，会不会是暗箱操作啊。（据我所知，当秘书的那个女的很有背景。）
后来过后几天，我听我们科室的一个大姐给我说，现在单位每年都会派遣几个人出去跑业务，已经第三年了。老人英语根本不行，所以就从新来的大学生中选。以托业成绩为标准，过了800分的就往出派。而且跟我说，当秘书的那个女孩是英语专8，主修翻译毕业的（言外之意就是有实力，有背景）。所以像我们这样的，一无能力，二无背景的，只能做办公室，喝茶水，苦逼跑国内业务了。
我去！~！~NNGX的，我以为啥事呢，无非就是个托业成绩么！有啥大不了的，待遇还能差出那么多么！那谁是英语专8毕业的咱就不说了。四六级也不是吃干饭的啊，在说了，老子考试四六级可是我们院第一名啊啊啊啊啊啊啊啊！！
大家给评评理！我觉得单位这么做有失公允，如果选拔是靠英语的话，应该召集大家在考一次，以高低名次挑选。就这么给我们打发了？天理何在啊！
快说说楼下的！我应该不应该去纪检委举报！
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