[讨论][原创]对社会主义社会劳动成为“富民”劳动的展望

为什么有了“先富”却不能带动“后富”

我们改革的政策是让一部分人先富裕起来，先富带后富。这对摆脱普遍贫穷起了积极作用。但30年来，一部分人先富起来的意愿实现了，可是没有带动起后富。——人大卫兴华教授《 需要科学地总结改革开放30年》

为什么有了“先富”却不能带动“后富”？

根本原因：资本独占收益的分配方式。

走上了社会主义道路的国家，如果长期因袭阶级社会由资本（生产资料）要素独占全部收益的分配方式、制度，最终必将步两极分化的后尘——离开社会主义道路！

共同富裕——广大劳动者不变的期待！

    60年来，我们的社会主义道路已经显示出了巨大的优越性。我们不仅已经在解放和发展生产力方面体现出社会主义的优越性，还要让“社会主义最大的优越性就是共同富裕，这是体现社会主义本质的一个东西”充分地体现出来——这也正是我们在实践中迫切需要破解的重大课题。

共同富裕，有待于收益分配方式的创新！希望有一天，“两会”能热议“劳动要素参与收益分配”，这是盼铁成钢对“两会”不变的期待，共同富裕，也是广大劳动者不变的期待！

发人深省的“劳动报酬下降”与“资本回报节节上扬”

劳动报酬在国民收入中占比不到百分之四十二，并呈逐年下降趋势，而资本回报比重却节节上扬——

    提高“劳动所得”势在必行

本报记者　崔鹏 《 人民日报 》（ 2009年12月3日 18 版）

　　●在我国初次分配领域，劳动者工资增长赶不上企业利润增长是一个普遍现象，企业财富明显向资本倾斜。下一步收入分配制度改革的关键，是以工资改革为核心、提高劳动所得在初次分配中的比重，建立职工工资正常增长机制和支付保障机制

　　年终将至，盘点收入成为热门话题。人们发现，试图通过付出更多劳动来提高收入，似乎变得越来越难。广西农民工朱孔孟说：“老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块，而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大？”

　　不是劳动差别大，而是赚钱的方式不同。企业主当然也要付出劳动，但他们赚钱主要依赖所投入的资金、厂房和设备，属于资本所得；而普通工人呢，赚钱只能通过自己的劳动。国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇认为，劳动所得与资本所得之间存在差距也正常，但若超过一定的限度就会引发很多问题。在我国初次分配领域，劳动者工资增长赶不上企业利润增长已是一个普遍现象，并且这种差距有逐渐拉大之势。

　　世界银行数据显示，从2000年开始，我国基尼系数已越过0.4的警戒线，并逐年上升，目前已超过0.48。之所以出现这种状况，原因或许是多方面的，但资本所得在初次分配中所占份额过大是一个不可忽视的因素。

　　据了解，在发达国家，工资一般会占企业运营成本50%左右，而在中国则不到10%。发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并呈逐年下降趋势；资本回报的比重却节节上扬。中国人民大学劳动人事学院教授郑功成认为，这种利润侵蚀工资、机器排挤劳动的现象，不利于缩小收入差距，影响社会和谐稳定，更不利于扩大消费、拉动内需——如果老百姓没多少钱可以用来消费，出台再多的刺激政策也只能是事倍功半。

　　杨宜勇认为，较之国家财政转移支付、社会收入转移支付等财富再分配，初次分配无疑是收入分配公平与否的关键。如果这一环节出了问题，即使有后续的再分配调节，也很难矫正到位。在绝大部分百姓的收入来源都是劳动收入的情况下，下一步收入分配制度改革的关键，就是以工资改革为核心、提高劳动所得在初次分配中的比重。

　　提高劳动所得尽管是民心所向、大势所趋，但真正落实还必须依赖强有力的法律和制度保障。目前，中国尽管已出台最低工资制度，但实施情况并不尽如人意；工资增长机制也不健全，具有很大的随意性。杨宜勇认为，要改变这种现状，有效途径应是从制度和机制上突破，建立职工工资正常增长机制和支付保障机制，即按照GDP增长比例确定劳动者报酬调整的幅度和频率，确保职工工资增长与国民经济增长同步。

　　“此外，还必须在企业和劳动者之间建立一套行之有效的谈判机制，在实现企业信息公开化的基础上，提高普通劳动者与企业谈判的能力，提高自身的收入水平。”杨宜勇说。

　　杨宜勇提醒，垄断行业是一个特殊行业，需要区别分析。“在一些垄断企业，员工劳动付出不多，工资却不低，这就不属于资本所得挤占劳动所得，而是恰恰相反。”杨宜勇说，垄断行业收入畸高是引起社会非议一个很重要的原因，必须通过市场化改革来打破。

如何切分做大了的“蛋糕”？难道不应该变革旧的——资本要素独占收益的收益分配方式？


                          财富蛋糕上，居民收入的比重在下降

                        2008年03月04日16:27 来源：中国青年报


       2月28日，国家统计局发布《2007年国民经济和社会发展统计公报》。3月1日，《经济日报》发表该局副局长谢鸿光《聆听中国科学发展的足音》的分析文章总结道：这一年，国民经济保持了平稳快速运行，社会事业实现了全面发展，人民群众得到了更多改革和发展的实惠。

　　无疑，以专司统计职责的专家的、同时也是总揽全局的官员的眼光，谢副局长对公报的把脉独具权威。我认为，在分析这份公报时，看准问题比看足成就更重要——就此而言，在谢副局长指出的“经济增长由偏快转为过热的风险尚未消除”、“价格由结构性上涨演变为明显通货膨胀的压力比较大”两大问题外，还有一个问题不可忽略。

　　这个问题是：在做大的财富蛋糕的切分上，相较国家、企业的所得，居民收入“权重”降低。

　　公报显示：2007年相对2006年，反映国家所得的税收收入（不包括关税、耕地占用税和契税）增长31.4％，反映企业所得的前11月全国规模以上工业企业累计实现利润增长36.7％，反映居民所得的农村人均纯收入增长9．5％、城镇人均可支配收入增长12.2％。

　　当然，这组数字不能简单进行直接比较。细看公报，城乡居民收入增幅是扣除价格上涨因素的实际增幅，国家税收和企业利润（未注明是税前还是税后）增幅是名义增幅。不过，同时可见的同期价格涨幅表明，税收与利润增幅的“价格水分”挤干后，还是远超居民收入增幅。

　　值得警惕的是，居民收入“权重”降低走势，在切分财富蛋糕中由来已久。恰好，上述统计项目中，除企业利润增幅外，对国家税收和居民收入增幅以及价格涨幅，公报中都给出了2003年~2007年走势图示，统观这些走势图，再补充进谢副局长所言“企业利润连续六年保持20％以上的增速”，可知这期间居民分享国民收入的“权重”一直在下降通道中。

　　为什么应正视这个事实？以公共财政的性质，国家所得应限于提供公共产品、公共服务的需要，不能有违民意多取多占；按市场经济健康发展须以市场主体在竞合（竞争与合作）中共赢为前提，利润增长与工资增长应保持协调，不能导向劳资对抗。然而现实中，国家超常增收已为公众广泛质疑，利润侵蚀工资现象也备受诟病，所以，十七大报告中明确提出：“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。”

　　我认为，在居民与国家、企业之间，所得增长长期差距显著并呈“剪刀差”，已危及社会的利益和谐。居民收入“权重”再也不能下降，这不仅是切分财富蛋糕理应体现社会公平的要求，也是做大财富蛋糕需要促进经济效率的要求。因为公平若严重受损，效率将荡然无存。

　　当然，正视居民收入“权重”持续降低的危局，不能停留在价值判断上，当务之急在于尽快拿出纠正偏差的可操作性方案——就此而言，对国是坐而论道的全国两会应不负众望，在推动重订收入分配规则以约束税收和政府收费、遏制资本对劳动的索取无度上，有实在的作为。（祝俊初）
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      “对国是坐而论道的全国两会应不负众望，在推动重订收入分配规则以约束税收和政府收费、遏制资本对劳动的索取无度上，有实在的作为。（祝俊初）”

        上述观点很值得重视。


      “社会主义的本质，就是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕”，“走社会主义道路，就是要逐步实现共同富裕”。“社会主义最大的优越性就是共同富裕，这是体现社会主义本质的一个东西。”

       小平同志的这些话，大家都耳熟能详。

       如果不重订分配规则，不有效地遏制资本对劳动的索取，怎么能逐步消灭剥削和走向共同富裕？

        社会主义的本质，应该在初级阶段就有所体现。初级阶段的社会主义如何体现自己的本质特征和最大的优越性，不能坐而论道，应该有实实在在的作为——变革旧的--由资本要素独占收益的分配方式，重订收益分配规则——创建让劳动要素按贡献参与收益分配的规则——减轻和遏制资本对劳动的索取的新的收益分配规则，让小平所说的社会主义的本质特征和最大的优越性在实践中真正体现出来。

        资本（生产资料）要素独占收益的收益分配方式，是社会主义以前的阶级社会贫富两极分化的直接根源。

       走共同富裕道路，防止差距拉大，不搞两两极分化的根本出路在于：必须变革旧的——资本要素独占收益的收益分配方式，必须创建让劳动要素参与收益分配的制度！

盼铁成钢 发表于 2009-12-6 16:18
发人深省的“劳动报酬下降”与“资本回报节节上扬”

劳动报酬在国民收入中占比不到百分之四十二，并呈逐年下降趋势，而资本回报比重却节节上扬——

    提高“劳动所得”势在必行

本报记者　崔鹏 《 人民日报 》（ 2009年12月3日 18 版）

　　●在我国初次分配领域，劳动者工资增长赶不上企业利润增长是一个普遍现象，企业财富明显向资本倾斜。下一步收入分配制度改革的关键，是以工资改革为核心、提高劳动所得在初次分配中的比重，建立职工工资正常增长机制和支付保障机制

　　年终将至，盘点收入成为热门话题。人们发现，试图通过付出更多劳动来提高收入，似乎变得越来越难。广西农民工朱孔孟说：“老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块，而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大？”

　……

连农民工兄弟都明白：是资本要素独占收益的收益分配方式、制度直接导致了自己与老板的贫富两极分化。

资本要素独占收益才是差距不断拉大和导致两极分化深层的直接原因。

学者、专家、政客们比咱们的农民工兄弟的高明之处就在于：总是要巧妙地回避这样的质疑，总是在顾左右而言他。

deltaatfr 发表于 2009-12-7 21:16
企业的本质，对外是供给能力的集合，对内是资本决定的权利组织。在不考虑市场、政府的前提下，资方基本决定一切。所以，如果没有制度保障，分配将向资方倾斜、贫富差距将在经济起飞阶段拉大，这些都是必然的。对中国而言，今后中短期内这意味着贫富差距将进一步拉大。
……
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“如果没有制度保障，分配将向资方倾斜”。

您说的太对了！走社会主义道路，不搞两极分化，走向共同富裕，不应该成为空话，要有制度保障。所以，个人认为：

走社会主义道路，就应该而且必须变革旧的收益分配方式，创建新的收益分配制度。

走上了社会主义道路的国家，如果长期因袭旧的——资本要素独占收益的分配方式，如果不创建新的——让劳动要素参与收益分配的制度，贫富差距的不断拉大就决不会仅仅停留在“经济起飞阶段”和“中短期内”，最终结果只能是步资本主义的后尘——两极分化。
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=421477&page=3&from^^uid=348716

盼铁成钢 发表于 2009-12-6 16:18
发人深省的“劳动报酬下降”与“资本回报节节上扬”

劳动报酬在国民收入中占比不到百分之四十二，并呈逐年下降趋势，而资本回报比重却节节上扬——

    提高“劳动所得”势在必行

本报记者　崔鹏 《 人民日报 》（ 2009年12月3日 18 版）

　……广西农民工朱孔孟说：“老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块，而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大？”

　　不是劳动差别大，而是赚钱的方式不同。企业主当然也要付出劳动，但他们赚钱主要依赖所投入的资金、厂房和设备，属于资本所得；而普通工人呢，赚钱只能通过自己的劳动。国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇认为……

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      为什么不能直接说差别大的原因是资本要素独占收益呢？

    走社会主义道路，如果长期不变革旧的“资本所得”的分配方式、制度，不限制、不减少“资本所得”——在“消灭剥削”上无所作为，不逐步减轻、降低剥削程度，能不两极分化？

利润、股利、红利这些本身就不是劳动分配的因素，而是资本对劳动的剥削。

任何的社会生产组合必须确定在劳动成本之上，使之刚好不赢利也不亏损，使任何生产组织没有利润存在。

假如坐等都能分到财富，全世界的人干脆做等分红算了。

对于社会整体来说，追求利润的经济体制本身就是错的，真正应该做的是收支平衡，一旦确定某种生产组合，必须不断的扩大产量，同时降低价格，至到达到劳动成本的这个边际！

本身来说追求利润的制度，就是对劳动分配的极大不遵重。

盼铁成钢 发表于 2009-12-10 12:46

      为什么不能直接说差别大的原因是资本要素独占收益呢？

    走社会主义道路，如果长期不变革旧的“资本所得”的分配方式、制度，不限制、不减少“资本所得”——在“消灭剥削”上无所作为，不逐步减轻、降低剥削程度，能不两极分化？

不是改变分“资本所得”，而是要消灭资本，既消灭追求利润的经济制度——市场经济。

让企业把生产组合的规模确定在劳动成本之上——既不断的扩大产量，同时降低价值，至到达到劳动成本的边际，或者最大限度的接近这个边际。
对于社会整体来说企业亏损和赢利的性质是一样的，都是一种制度费用，都会促使系统增发货币。