欢迎讨论：企业文化版如何改进（回复有奖励）

olderp 发表于 2013-8-26 14:31
另外，你得找到这个领域内的牛人，大拿，看看他们的论述及案例。

嗯，好的，也希望大家积极主动参与啊

大家积极献计献策

版主可以先普及一下企业文化相关知识及其重要性，特别是对企业的作用和意义何在。发布相关企业文化案例与资料，吸引大家兴趣。小生陋见，谢版主一观！

Devilucifer 发表于 2013-9-20 16:28
版主可以先普及一下企业文化相关知识及其重要性，特别是对企业的作用和意义何在。发布相关企业文化案例与资 ...

非常感谢，我正努力这样做。欢迎再多提好的建议

个人认为：
1、求人气，经常有人发帖、跟帖，常互动。
可以根据热门话题发起讨论，比如：时事新闻
2、求质量，资料是关键。
大家上论坛主要还是资源共享吧，搜罗整理经典、重点、常用资料。
3、多学科交叉，扩大本版块覆盖面。
记得企业跨国并购的案例，特别是失败的案例，大多提到人的整合失败。各种原因，企业文化（当然，外延更宽泛的民族文化先不谈）是重点。
4、奖励论坛币
论坛资源丰富，论坛币自然也是关键。无论是发起讨论、案例征集等，发发论坛币是关键。

战友111 发表于 2013-10-11 18:44
个人认为：
1、求人气，经常有人发帖、跟帖，常互动。
可以根据热门话题发起讨论，比如：时事新闻

非常感谢，努力做到更好

文化是一个企业生存和发展的决定因素，只有一个企业拥有自己独特的企业文化，才能更好的发展，更好的可持续发展。

从企业管理实践看，企业文化建设的重要性是毋庸置疑的。尤其对于国内企业，或者缺乏清晰的主流文化，或者文化得不到坚持和传承，或者正在陷入与企业长期发展背道而驰的“坏”文化。。。而从研究领域看，企业文化的研究非常欠缺，企业文化到底有多重要？在企业发展中扮演什么角色？好的企业文化具备哪些关键特征？好的企业文化如何形成、受哪些关键因素促进和制约？企业文化如何形成、如何传承......因此，无论是实践届还是学术界，正应该关注企业文化的时候。一己之见，仅供参考。

增加中西方文化的冲突

1.梳理企业文化在中国，乃至国外的发展历程，包括流派，趋势等。
2.可以搜索现今做企业文化咨询比较牛的公司，了解其研究趋势。
3.可以转载一些大牛的文章。
4.可以结合当今比较热门的行业或者事件，进行讨论。比如结合移动互联网的发展等等，讨论各个行业的企业文化特点等等。也可以讲case。
5.组织投票等活动。