楼主: liugp1982
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liugp1982 发表于 2013-12-1 11:05:25 |AI写论文
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【作者(必填)】

【文题(必填)】
1. The utility of transactional and transformational leadership for predicting performance and satisfaction within a path-goal theory framework2. Development of a Self-Report Instrument for Exploring Team Factor, Leadership and Performance Relationships
3. Self-leadership and performance outcomes: the mediating influence of self-efficacy
4. Transformational leadership and performance: An experimental investigation of the mediating effects of basic needs satisfaction and work engagement
【年份(必填)】

【全文链接或数据库名称(选填)】
1. http://onlinelibrary.wiley.com/d ... 907X202482/abstract
2. http://onlinelibrary.wiley.com/d ... 8551.00197/abstract
3. http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/(SICI)1099-1379(199809)19:5%3C523::AID-JOB860%3E3.0.CO;2-I/abstract
4. http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/joop.12022/abstract

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关键词：求文献 satisfaction Experimental relationship performance 数据库

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giresse 在职认证  发表于 2013-12-1 11:11:10
第二篇 1467-8551.00197.pdf (82.3 KB)
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藤椅
kuhn_yk 发表于 2013-12-1 11:34:37
第1篇

The utility of transactional and transformational leadership for predicting perf.pdf
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-1447876.html

401.63 KB

板凳
kuhn_yk 发表于 2013-12-1 11:36:59
第3篇

3100241.pdf

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