一个关于分工问题的讨论

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

      我在近日读某书时遇到这么一段话：“随着市场规模的扩大，分工经济带来的报酬递增超过市场交易的边际费用，分工由企业内部分工转为社会分工，从而造成产业之间分工的细化。”

      此命题是正确的吗？根据科斯的思想，当企业内协调成本与市场交易成本相等时，企业规模达到均衡。也就是说，“分工经济带来的报酬递增超过市场交易的边际费用”等价于“分工经济带来的报酬递增超过企业内协调的边际费用”，由此推论，当“分工经济带来的报酬递增超过企业内协调的边际费用”时，分工由企业内部分工转为社会分工。此处我就比较迷惑了，如果企业内分工后带来的报酬递增超过了协调的费用，企业从中可以得到价值，对企业来说应该是竞争力提升的表现，怎么会又是企业内部分工转为社会分工的动因？

     如果此命题是正确的，是否需要一些重要的假设条件？是否已经有文章对此进行了讨论？

     本人初涉制度经济学领域不久，还望诸位前辈指点！

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：制度经济学 报酬递增 社会分工 制度经济 市场规模 讨论 分工

此命题由杨小凯先生提出，请参考小凯的教材。

此处，分工带来的报酬相当于市场的好处，当市场分工的好处在边际上超过成本时，市场分工是有效的，从而分工秩序应该是市场优先于企业内部。

谢谢指点！还是有点迷惑，决定先找书看看。