如何才能在应聘人力资源职位的面试中脱颖而出

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本人是企业管理专业的研究生，即将毕业，想找一份人力资源的工作，但在一次的面试中，面试官说我没有竞争力，请问怎样才能在应聘人力资源岗位时时脱颖而出呢？

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关键词：人力资源 脱颖而出 企业管理专业 管理专业 企业管理 人力资源 如何 职位

这个话题粗泛了，你应聘的具体什么岗位就要做什么样的准备。
如果是一般管理岗位，须具有相应岗位的从业操作技能与经验，当然招聘与配置除外，这个岗位不会直接找个新人过来做的。
如果应聘中层管理岗位，则对你的操作技能、技巧、经验要求比较多些了。
通常情况下，除了规划外，那几个模块必须经验丰富与技巧高超。
再后那就是理念与思路了，虽然感觉好像是虚的，但这也是用人单位最感兴趣的地方。

我是想从人力资源助理这个岗位做起的，可是貌似大企业面试都不理想，现在在一家外贸公司实习，公司比较小，十几个人，以前没有人事这个职位，老板说让我管理这个公司，可是我觉得在外贸公司业务才是根本，请问如果在这个公司会有什么前途吗？谢谢。

sketch 发表于 2014-2-10 09:33
这个话题粗泛了，你应聘的具体什么岗位就要做什么样的准备。
如果是一般管理岗位，须具有相应岗位的从业操 ...

我是想从人力资源助理这个岗位做起的，可是貌似大企业面试都不理想，现在在一家外贸公司实习，公司比较小，十几个人，以前没有人事这个职位，老板说让我管理这个公司，可是我觉得在外贸公司业务才是根本，请问如果在这个公司会有什么前途吗？谢谢。

其实，人力资源岗位在大企业相对比较规范，在一些小企业，根本就不成熟，管理也不规范，假如你有心，可以尝试把你的工作梳理一下，跟领导讨论一下，是否有在这部分规范化的意愿，如果领导也不关心这部分，那你没准只能沦为打杂的……

easy_zj 发表于 2014-2-17 14:25
其实，人力资源岗位在大企业相对比较规范，在一些小企业，根本就不成熟，管理也不规范，假如你有心，可以尝 ...

谢谢，可是尝试下，不过最近可能打算重新找份工作了，想进一个比较规范成熟的企业

萧慧 发表于 2014-2-19 17:28
谢谢，可是尝试下，不过最近可能打算重新找份工作了，想进一个比较规范成熟的企业

人力资源管理很规范成熟的企业，几乎一切就按规章、流程办事就可以了，非常程式化

easy_zj 发表于 2014-2-19 17:32
人力资源管理很规范成熟的企业，几乎一切就按规章、流程办事就可以了，非常程式化

那相比较而言，小企业与成熟企业那个更好一点呢？

萧慧 发表于 2014-2-19 17:33
那相比较而言，小企业与成熟企业那个更好一点呢？

最近一段时间一直有事没来论坛，回复晚了点……小企业人力资源没那么多规范，可能更灵活一点，但他也不会像大公司那样，人力资源有好几个人或几十个，有时候只有一个人还要兼行政，琐碎的事情会比较多

easy_zj 发表于 2014-2-27 08:14
最近一段时间一直有事没来论坛，回复晚了点……小企业人力资源没那么多规范，可能更灵活一点，但他也不会 ...

好的，谢谢哈