九天orient 发表于 2019-2-17 13:20
楼主您好,我把您以上的回答认真学习了一遍,感觉受益匪浅,非常感谢。现在我还面临着几个问题想向您请教一 ...
首先这是个非常好的问题,以往我一直说岗位要与人的综合能力匹配,包括性格、专业技能、综合素质、甚至家庭背景和资源等等。如今你提到的问题是岗位的发展空间。从非车险核保的岗位职责或者需求的角度出发,就基本确定了非车核保走的专业技术为主,经营管理为辅的路线,在专业技术的路上这条路只能越走越精,越走越深。当然如果个人的能力和资源可胜任管理岗位,那么最终也就是保险行业甚至说是在财险领域的分支机构,分公司和总公司的部门或总经理室之间选择。再调到如基金,信托等其他金融领域目前看,如果没有自身的基础是比较难的,能调到其他金融领域的不是没有,但绝不是非车核保领域打下的专业基础,更多是综合素质和家庭背景或资源的影响。
以上仅供参考。