楼主: easy_zj
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[求职经验] 对学弟学妹投实习简历的一些建议   [推广有奖]

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easy_zj 在职认证  企业认证  发表于 2014-3-21 11:09:23 |AI写论文

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2014年大部分名企校招已经陆续结束,实习生的招聘逐渐拉大帷幕!在这里给想去名企实习的同学们一些建议!这是一位名企HR描述的他们在筛选简历时的一些标准,仅供参考:

1、照片
       这不是必须的, 如果不是去专业照相馆拍的工作照的话, 还是不要贴生活照在简历上了, 我还看到很多人贴了手机自拍照啊, 大头贴啊,艺术照啊, 这样的简历, 看到照片就被否决了, 因为他们没有common sense or professional spirit.
2、格式
      (1)不要使用表格的形式,不要用求职网上自动发送简历的功能。这样的简历非常傻, 不PROFESSIONAL。 有人觉得用表格的形式很清楚, 其实不是的, 反而很幼稚。
      (2)学校Logo不要太大, 最好不要。 如果是名校,想放个logo是可以,但是不要太大, 有的人把logo做成水印, 成为整个简历的背景,这样做非常不好。因为让人看着觉得版面很乱, 不舒服,有的时候你简历上的内容都被背景遮掉了, 不能辨认。而且当你每天收到的一大把一大把名校简历的时候,那种带有炫耀性质的简历让人觉得很幼稚,不谦虚。基本上有背景图片的简历,我们也是在第一时间扔掉了(这种简历要是送给老板看, 老板会觉得我们筛选工作做得不好, 简直是joke
      (3)反复强调,简历中文一页纸英文一页纸, 不要超过这个篇幅。有的人给简历做了封面,做了5-6页,但是里面内容很少,版面稀疏,废话和装饰很多, 这样的简历是直接扔掉的。如果你的内容比较多,可以在页面设置里面把页边距改小, 并用小一点的字体。
3、内容
      学校,学历和专业是放在最开头的, 遇到很多人专业没写, 这是低级的错误。不要先写兴趣爱好自我评价这样的废话,记住最开始是写学校专业。

基本上我们在挑简历的时候看以下几点:
      (1)本科学校,(本科学校不好, 研究生学校好的, 一般没用,除非其他几条标准非常好)
      (2)专业是不是符合要求
      (3)实习经历 分两档,最好的一档是有top consulting firm的经历(我们是consultancy,所以有这个要求, 其他行业可能不是这样要求的),现在很多乱七八糟的企业都号称consulting,如果不是top的firm,还是不如写其他著名企业, 因为我们对本行业的情况非常清楚,不可能有滥竽充数的可能,第二档是有著名企业的经历(我们的客户企业, 著名金融企业,著名外企, 500强不一定有用, 有的500强在中国很傻的),写实习的公司的时候, 不要画蛇添足地加一段对公司的介绍, 我们对著名的企业都非常清楚,如果我们没听说过的, 你就是再解释也没有用,我们知道的, 你去解释很多,就让人觉得怪怪的。例如你在花旗实习了, 你还要在加一段说花旗是全球知名的银行, blah blah blah, 让人觉得很可笑,所以就是这个道理。
实习很重要的一点要把你在实习中做了什么事写清楚,一般我们看到知名公司的实习都会仔细看一下,如果你没有写具体, 或者你写得不好, 我们一看就觉得实习经历是假的或没有意义的,也是不能通过筛选的。但是我们知道实习经历有一定偶然性, 所以如果实习不好的人也没关系, 只要你其他几条标准够好也有面试机会。
     (4)英语。英语四级就不要写了,六级的话要写,一般570分(我们内部认为600分以下)以下就不要写具体分数了,直接写通过六级,因为内部标准打分这里不会有亮点,如果六级600分以上建议一定要把分数写上, 这样筛选时你会有加分。有的简历写“CET6 优秀480分”这样就很可笑了。中高口是有用的,可以写上,只有笔试通过也可以写, 托福是有用的,GRE/GMAT都是有用的, 要写上分数(分数太低就不要写这一项了)。 专业八级很有用。所以英语这里很重要,要写具体,计算机几级不重要, 不写没关系, 也没必要专门去考。
     (5)成绩,这个不用多讲了,反正都是既成事实,也没有美化的可能。如果你其他够好, 这一项一般, 也是可以通过筛选的,成绩不是最重要的。



关于本科非名校的筛选标准的解释
1、影响非常大, 但不是绝对的,只要不是第一时间扔掉的简历, 我们都会比照所有标准看一下,如果你其他标准非常好, 也是有面试的,(这次summer intern 简历全部选完后, 没有本科非名校的同学入选。我也留意过,因为这些人的简历其他方面都不突出。其实本科名校的简历也还是大部分不能入选的, 关键看你其他标准是不是够好)
2、我们收到几千封简历, 只要十几个人来面试, 最后只要招几个人, 所以要有几个简单的标准来筛选。
3、我们这样的公司挑选简历的绝对不是hr,全都是professional staff 来挑, 这些人本身背景都是一流的,有名校ego很正常。我们至少会拿自己benchmark, 不会挑比我们差很多的。 而只有真正让我们 都非常impressed 的简历才会重点推荐(这就是传说中的面霸)

补充:
1 公司没有特殊要求的, 请把中英文简历放在一个文件里面
2 不要在deadline 那天交, 早起的鸟儿有虫吃, 我们很早就开始选了
3 注意文件名, 不要用cv 这样不具体的文件名,如果公司没有要求, 也至少要在文件名里包含自己的名字和学校

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关键词:Professional Consultancy Profession Consulting benchmark 名企实习 简历 筛选

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沙发
easy_zj 在职认证  企业认证  发表于 2014-3-21 11:15:01
对于照片,真心提醒各位同学们,不要放一些不靠谱的大头贴、艺术照,甚至装束看起来比较邋遢的照片!给人感觉真真儿的不好……lz之前筛选简历的时候,甚至碰到一哥们儿在简历上放裸照,(他是对自己身材和长相有多自信!!)真是让人太无语了

藤椅
财经008 学生认证  发表于 2014-3-21 11:26:56
谢谢楼主

板凳
insoyang 发表于 2014-3-21 14:08:06
COVER LETTER也是要的

报纸
easy_zj 在职认证  企业认证  发表于 2014-3-21 14:13:03
insoyang 发表于 2014-3-21 14:08
COVER LETTER也是要的
如果写求职信的话,就要根据应聘的企业和职位来写,那种千篇一律,无论投什么岗位、什么公司都用的“模板”求职信,没什么用,写了还不如不写(个人意见)

地板
尛艳 发表于 2014-3-21 14:33:57
学习一下

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insoyang 发表于 2014-3-21 14:34:12
easy_zj 发表于 2014-3-21 14:13
如果写求职信的话,就要根据应聘的企业和职位来写,那种千篇一律,无论投什么岗位、什么公司都用的“模板 ...
不是号称不写求职信显得你很懒么。

8
easy_zj 在职认证  企业认证  发表于 2014-3-21 14:36:38
insoyang 发表于 2014-3-21 14:34
不是号称不写求职信显得你很懒么。
所以,我说,既然要加求职信,就要体现出你是针对应聘公司、应聘岗位所写的

9
insoyang 发表于 2014-3-21 14:39:30
三流大学生飘过,不写cover letter感觉完全没戏给人看到简历。

10
easy_zj 在职认证  企业认证  发表于 2014-3-21 14:47:34
insoyang 发表于 2014-3-21 14:39
三流大学生飘过,不写cover letter感觉完全没戏给人看到简历。
我当初找工作的时候,也是各种碰壁……熬过去总会找到的

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