楼主: lty43
2688 2

【两篇关于工资差异分解方法的综述文章】工资差距分解方法之述评 工资差异分解方法述 [推广有奖]

  • 2关注
  • 3粉丝

已卖:1127份资源

硕士生

93%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
2862 个
通用积分
3.5611
学术水平
1 点
热心指数
7 点
信用等级
1 点
经验
6727 点
帖子
213
精华
0
在线时间
177 小时
注册时间
2011-7-19
最后登录
2019-11-27

楼主
lty43 发表于 2014-3-25 19:34:18 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
工资差距分解方法之述评.pdf (373.92 KB, 需要: 1 个论坛币) 郭继强
工资差异分解方法述评.pdf (1.57 MB, 需要: 1 个论坛币) 葛玉好

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:工资差异 文章

回帖推荐

rudi 发表于3楼  查看完整内容

劳动经济学手册第四卷第一篇就是,相当技术化。主要作者之一就是和DiNardo共同提出DFL分解的牛人。

沙发
lty43(未真实交易用户) 发表于 2014-3-25 19:35:39
希望多多交流!

藤椅
rudi(未真实交易用户) 发表于 2014-3-25 22:05:36
劳动经济学手册第四卷第一篇就是,相当技术化。主要作者之一就是和DiNardo共同提出DFL分解的牛人。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-29 17:42