建议《渤海大学》自查——完不成一半任务的滚粗！

我看就是典型的波（胸）大无脑型的！
如有雷同，实属巧合。

我去了这个学校面试。当天试讲，当天就公布结果。然后成功者会被留下来谈判。
你可以做选择：是选择紧缺博士还是普通博士。紧缺博士就是要楼主提到的要求，承诺必须完成，压力自然很大，但好处是在配偶工作、待遇上是优先的。
我以为没人敢选紧缺博士。但没想到，现场好几个博士选择做紧缺博士，因为他们都有配偶工作要解决，如果不选择紧缺博士，肯定解决不了。
我没有那个能力，所以选择普通博士，待遇什么的和其他高校差不多。不过最终我放弃了这个学校，因为有很多更好的选择。

现在找工作竞争压力很大，不要瞧不起这些学校。你去了，人家还未必要呢。从当天面试来看，去的有山东大学的、天津大学的、中国农业大学的，有个中科大的女博士后被淘汰出局，流泪了。所以，没有BS人家的资格。别说这个学校了，我今年还跑了几个外地跟这个差不多层次的，人家每年居然引进十来个北大和清华的。

作为学校，人家要引进什么人是人家的自由，如果条件很不好，大家都不去就是了。但这样的条件，也能找来人才。低层次学校有低层次的好处，可能两三年就是副教授，六七年就是教授。而且解决配偶工作，给房子，很多牛人还是会去。

bashanhanshui 发表于 2014-4-24 11:16
我去了这个学校面试。当天试讲，当天就公布结果。然后成功者会被留下来谈判。
你可以做选择：是选择紧缺博 ...

我赞同你说的，但我只是针对此类现象而言，而且这种堂而皇之的政策对既有的法学院架构和体系是否一定是利好呢？

wodehotmail 发表于 2014-4-24 13:30
我赞同你说的，但我只是针对此类现象而言，而且这种堂而皇之的政策对既有的法学院架构和体系是否一定是利 ...

这类现象好像就这个学校执行，毕竟也是一种尝试。
我跟他们学院领导交流，他们说对有些科研能力很强的年轻人，是有利的。我所在的学院，前年招了一个博士，今年就主持国家自科基金了。而之所以能主持，据说是学校领导大力支持，会组织专人修改申报书，目的就是把这个有能力的博士推出去。可以想象，他很年轻，未来的前途很光明。
面试的那天，路上碰见一个30多的年轻人。人事处的跟我介绍，刚来学校2年，现在是副院长。

bashanhanshui 发表于 2014-4-24 14:53
这类现象好像就这个学校执行，毕竟也是一种尝试。
我跟他们学院领导交流，他们说对有些科研能力很强的年 ...

这就是所谓的：重金之下，必有勇夫？就怕领导们的政策不具有一致性，把彼此荒废。

比清华北大还牛笔！