【小编思考】清华女研究生投30多封求职信无果不是考研的错

分析得都有道理

也许是高分低能呢？

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社会就这样，我们首先要学会的是适应与生存~

对于人才的管理，主要包括选育用留四大部分，用人单位考虑留人也情有可原，而且在入口处即选人环节就考虑留人，其实是一件好事儿。


而且，确实名校学生在工作过程中容易发生眼高手低的现象。

投了几百份还石沉大海呢？

你的这个内容扭曲了原文的意思，请大家看原文。

这是一个具有复杂性的系统问题

本身自己定位就不太对，不挑剔工作是好，现在多数企业家或者社会人都批判大学生眼高手低不愿意从基层做起，换个角度，如果一个真正的高学历从基层做起了又会被怀疑能力不行，光有光鲜亮丽的教育背景，作为一个清华的硕士去一个职校，不知道本人是怎么思考的，是自己没自信觉得以本身的条件去职校没压力，还是纯碎的喜欢，就是想做这样的工作，这就造成一些相对的悖论，倒不如切合实际，一定程度上根据自己的教育条件来选择择业，不要给用人单位造成你这样的人在我这里是大材小用的感觉担心留不住而不录用。

看看 为什么