【小编思考】清华女研究生投30多封求职信无果不是考研的错

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近日媒体报道了一个清华大学社会系一个女研究生在南京技校当老师，并且曾投30多封求职信无果的消息。
       一个化名为沈之嘉的研究生，一年前，她投出了30多份求职信，绝大多数都石沉大海。她投简历的对象清一色是苏南一带的职业技术学校。投了30多份简历，总算有一家位于南京郊区的技校通知她面试。她精心准备了PPT等授课课件，自我感觉试讲及随后的答辩也很成功。最后，面试官瞟了她一眼，问道：“你有教师资格证吗？”沈之嘉摇了摇头。面试官反问她：“如果你没有驾照，能在高速上开车吗？”语气客气但异常坚决：学校无法录用她。

——看完这个故事很多人也许会想起来考研无用论，但也有人会说这只是个案，不具有代表性，但我更多的愿意从结构的角度去解释。考研需要看专业，理工类专业更容易就业，这大家都知道；同时，女生因为生育等原因就业受到歧视；再者，清华的研究生去职业技术学院，职院的领导肯定会认为这个研究生不会在这里工作很久的，因为她是清华的硕士，或者认为你太差了，清华的跑到一个小职院（我这样的猜测是有依据的，我父亲就是职业技术学院的，他们当年也遇见过985的，但领导们都比较怀疑他会在那待多久）。

       所以，这个个案不能代表清华研究生的总体，最重要的是，职业技术学院不是觉得她不够资格不愿意要她，而是觉得留不住这样的人才所以不要她！
       考研的同学继续加油哦！

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关键词：女研究生 研究生 求职信 考研的 职业技术学院 求职信 研究生 南京 清华

嗯，就是，另外教师资格证高校都是录用后再考。一般没有先考的。

另一方面，职业技校都是培养技术工人的，你一个学社会学的当然人家技校不需要，清华硕士也没有用

也可能有专业的原因吧

现在的大学教育是全民性质的，已经开始脱离精英化了。但是以前的思想还根深蒂固，如果这位女研究生以一个志愿者身份或者以经验交流为目的申请职位，然后再去了解这些学校真正的所需。如果国内顶级高校的学子能有几年在“基层”锻炼的机会，受益的不仅是自己；这类新闻也就不会被报道了。

市场竞争力不强，社会就是这样子！！

这让我们想考研的学子怎么过..

教师资格证有没有只是个借口，真滴不敢要才是原因，今天来了，明天走了，学校肯定有这样的顾虑。

"职业技术学院不是觉得她不够资格不愿意要她，而是觉得留不住这样的人才所以不要她" -- 譬如，找一个计算机研究生做测试，也不同意其申请转开发的愿望，就因为性别的原因，没有背景的原因？ 一开始都做基础工作，可以理解，但是之后呢？  除了要求听从指挥，给过发展的机会吗？

所以有些公司想“留住人才”的目的是什么？  叫“人才”一辈子做不合适的没有前途的工作，然后对外宣称公司有多少高级人才，可以贴金？

人想发展自己是非常正当的愿望。  “留不住”在许多情况下不是个人的原因。 反而觉得，有独立自主按照项目工作的机会，然后和客户的关系变得更加相互尊重和融洽。

杀鸡怎么能用牛刀呢？理性的师傅都不会用牛刀的，太贵