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事业单位考试面试技巧：材料题答题策略
2014上海事业单位考试即将到来，各位考生都准备好了吗？ 考试将至我们要做些什么呢？
你是否现在还在犹豫、迷茫、复习没有头绪，在这庞大的上海事业单位考试这场热潮中，你的身影在哪里？
你是否满怀信心的走进2014上海事业单位考试的考场，你是否为考试做了精心的策划，考试临近我们要如何应对才好，中公教育上海分校助每位考生考试成功。
【导语】在事业单位面试中，面对面试材料题，作为考生该如何作答呢?中公为考生带来事业单位面试技巧：材料题答题策略。
从材料中提取对策、运用材料和相关知识思考加工，形成对策，在此将其归结为四种方法：就材直取、转因成策、归纳整合、演绎成策。
1.就材直取
即从材料中直接提取对策。材料是对策生成的源泉，有时材料中会直接谈及解决问题的对策、意见、思路、办法等，而这些往往可以直接引用。这种方法可以应用于时事背景类的材料题中。
2.转因成策
即将原因转化成对策，立足对原因的分析，形成有针对性的破解思路或办法，即为对策。很多时候，原因正是解决问题的关键。在一些会揭示问题原因的材料中，就可以根据这些原因，得出对策。这种方法是最常用的方法，有因有果，措施得当。
3.归纳整合
即归纳零散信息，把分散在材料中的对策信息梳理、整合，形成系统而有条理的对策，是一个从个别到一般的思维过程。材料的有价值信息有时会较为零散，甚至是潜藏在不同的材料中，此时就要善于挖掘，善于抓住不同材料反映问题的共同点，在比较合理与否、重要性大小及价值高低的基础上，选出备选对策项目，按照一定的原则组织起来，形成内容合理、逻辑严密的对策。
4.演绎成策
把普遍适用的原则、方法、经验具体应用到某一领域的问题上，提出解决此问题的具体方法，即由一般到特殊的思维过程。当材料中的信息量不足，难以找出解决问题的有效对策时，就需要启用背景知识，包括理论知识和工作经验，材料题中当然可以拿来运用。
在这三大策略中，入情入境是关键，角色意识是保证，解决问题是核心，三者缺一不可，自成体系。掌握此三点，再有一双慧眼，能够透过材料看本质，方法运用得当，高分定能夺得。
由于2014上海事业单位考试的人比较多，竞争相对来说是比较激烈的，而固定的少之又少的岗位数是远远跟不上报考人数的，所以中公教育上海分建议考生在上海事业单位考试考前要合理复习、备考，打赢这场持久战，加油加油！！！
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上海事业单位面试历年真题解析汇总
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