西南财经真题求教

碇_真嗣 发表于 2014-6-9 13:16
还是比较疑问第一问:既然是完全竞争就是当做一个市场来看待了，感觉题目所述的市场根本不可能是完全竞争啊 ...

我觉得是完全信息，你这个题目应该是XXX学长学姐的回忆版，不太靠谱。

Parkery 发表于 2014-6-8 15:17
1.8000，3000
2.招聘者最高愿意支付10000*0.2+5000*0.8=6000，此工资下，能力高的人拒绝，能力低的接受；于 ...

初学者，求指教，谢谢！4000怎么来的，“能力好的就会提供教育证明获得p1-p0-c1的收益，”怎么获得？是雇主把教育成本转让给优等人才？能力差的为什么不接受教育，教育不教育雇主都会给他p0，只是不会给他p1，还是说雇主分辨出来了属于差等而只给与3000？

Parkery 发表于 2014-6-8 15:17
1.8000，3000
2.招聘者最高愿意支付10000*0.2+5000*0.8=6000，此工资下，能力高的人拒绝，能力低的接受；于 ...

问题2最后感觉有点问题，这里边应该假设了对任何工人受雇好于不受雇，当企业只提供3000时，能力低的受雇，如果现在能力低的工人像你那样伪装，那当企业提供3000时，根本就没有人去应聘，这时候低能力工人的伪装策略无效，再假设低能力工人中有两类人，一类会伪装a，一类不会b，考虑一个非同时行动的，第一步企业给定工资3000，第二步低能力工人a应聘，一旦低能力工人a应聘，它的类型就被识别了，而且企业了解不同类型低能力或者高能力工人人数的分布，所以接下来企业会按照b个低能力工人和1000个高能力工人给期望工资，这时候进一步识别低能力工人，如此往复，最后所有的工人都被招聘了，但是原题中没有假设低能力工人里面会有伪装类型的人，所以答案应该直接在3000工资时低能力工人就被识别了