楼主: LUWUJIN2
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[经验交流] 哎,我觉得比课题申请更难的是报账 [推广有奖]

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LUWUJIN2 发表于 2014-5-26 19:26:15 |AI写论文

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沙发
weilinhy 发表于 2014-5-26 19:35:12
把钱给学生啊
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藤椅
graylens 发表于 2014-5-26 22:52:00
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板凳
20091125 发表于 2014-5-27 01:17:43
文科经费是个问题,其实理科也一样。个人觉得现在的课题经费管理有问题,不能所有课题全部一刀切,而应该按课题经费多少和项目类别实施差异化管理。对文科项目,不妨当成绩效工资的管理模式即实施“目标管理+经费包干”就好了,这里面最关键的是“目标”如何设置。如何实施了这样的改革后,像课题申报、课题评审、课题结题或鉴定,最关键的部分就是对目标的设计及对其完成情况的严格检验。
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动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析:http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1:http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1:http://t.cn/zj6p0pM

报纸
20091125 发表于 2014-5-27 01:38:56
课题经费管理不能全部套用行政经费的管理方式,而应分类分层,按项目类别和经费多少实施差异化管理。对小额文科项目,不妨借鉴绩效工资管理模式即"目标管理+经费包干",这里面最关键的是“目标”设置。改革后,课题申报、评审、结题,重在对目标的设计及完成检验。
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地板
easgg 发表于 2014-5-27 09:31:52
1.打印材料费   2.论文发表费用  3.耗材费用 4.专家咨询费 5.差旅费用(调研)
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LUWUJIN2 发表于 2014-5-27 11:28:46
weilinhy 发表于 2014-5-26 19:35
把钱给学生啊
我倒是想啊,可是纵向不能发劳务费的

8
LUWUJIN2 发表于 2014-5-27 11:30:17
graylens 发表于 2014-5-26 22:52
哈哈,楼上给出的是人家最不喜欢的答案
其实如果能发,我倒是很欢喜,但规定是纵向课题不能发劳务费,要是能给学生发,那多好啊,多发些,一人一半

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weilinhy 发表于 2014-5-28 09:13:28
完全可以发 国外都是经费养学生
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zhentao 发表于 2014-5-28 15:58:49
呵呵,真是说到行坎儿上了。花之前还要作出准确的预算。否则报账的时候,会有各种麻烦。不知道学校的财务处和社科处是服务老师的还是刁难老师的。那些领导的票子从来没有问题,就是普通老师的账单有问题,我就呵呵了。你不申请不行,不中不行,中了,你花不完还是不行。总之,会让老师始终有孙子的感觉。特别是教育部的课题,每年经费下来的时候都到年末了,然后通知你必须花完。
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