【您所在学院教师招聘的权力在哪里】——教授委员会，还是一把手？

lingdaolingdao!

教授委员会：有多少教授能够基于培育人才来考量应聘者？

主要还是一把手，其次就是院里行政领导的办公会

佛山科学技术学院于5月底公开招聘，其中初试时间在6月7日，接下来把遭遇的事说一下，请群里的各位朋友分析一下：

佛山科学技术学院经管学院好象有5个还是6个专业招聘，其中只有三个专业有人报名：
国际贸易：3人报名，分别为：中山大学1博士A（后面还有中山大学的博士，简称A），天津大学1博士、重庆大学1博士；
金融：2人报名，分别为：中山大学1博士B，暨南大学1博士；
工商管理：2人报名，只有哈工大1博士来面试。

昨天初试（试讲10分钟，就在一会议桌上试讲，没有黑板之类），分数出来后结果是这样的：
三专业第一名分别为：中山大学博士A
                                   中山大学博士B
                                   哈工大博士（后面将不提及该博士了，因为就他一人，所以不存在疑惑）

第一名全部是90分以上，A为91分多一点，还有一个90分多一点，反正第一名都在90~95分之内。

所有非第一名的，分数都在85分以下，为84，83，80多一点（整数后面有小数点），由于初试成绩占70%，所以非第一名的跟第一名的差异足以让非第一名的人在面试时（占30%）不能咸鱼翻身！

我的疑惑在这里，中山大学确实优秀，但这些非中山大学的博士为何跟中山大学一比，都是一样的差，象天津大学、重庆大学、暨南大学，为何这几个博士好象同一个妈出生的一样？同时也疑惑中山大学二位优秀的博士为何也是同一样的优秀（分数接近，拉开了非中山大学的博士的差异），难道他们同爹妈，同样的优质基因？

楼主是个好人，经常发一些很有价值的帖子。

西部高校，一把手说了算

一把手说了算

一把手说了算

坐看结果

一般是院长吧