劳动价值论的内容和适用范围应该是哪些？

caoheng 发表于 2014-6-17 21:21
　　　劳动价值论的内容和适用范围应该是哪些？

马是劳动实践论，恰好是倒置的效用论，如同他颠倒了黑格尔辩证法一样

caoheng 发表于 2014-6-17 21:21
　　　劳动价值论的内容和适用范围应该是哪些？

还有资本家不是超人，"什么劳动大的多"之类荒谬的话都说出来了。

caoheng 发表于 2014-6-17 21:21
　　　劳动价值论的内容和适用范围应该是哪些？

既然你承认价值是个体系，限定范围后，每种理论当然都可以用，但是把劳动价值论说成效用是扯淡的，如同中超说拿着温度计测不出重量来！！！

11735290 发表于 2014-6-19 23:48
既然你承认价值是个体系，限定范围后，每种理论当然都可以用，但是把劳动价值论说成效用是扯淡的，如同中 ...

　　不知你哪里看到“把劳动价值论说成成效用”。

　　我在别人帖子的讨论中跟贴说：我想起了动物和人类使用工具的差别问题：用体力操作工具不是人类与动物的差别，“会”使用或知道如何使用工具才是人类与动物的差别。

　　人的劳动受智慧的驱动。智慧能够分辨出劳动的价值大小，是否有价值，是否是对社会有益的劳动。所以，根据智慧附加到劳动上的形式不同，劳动可以分为：自主智慧型的劳动，和它主智慧型的劳动。自主智慧型的劳动所能获得的价值自然的由自己尝试决定，它主智慧型的劳动只是劳动力的付出(雇佣式)，价值由市场决定。

caoheng 发表于 2014-6-23 16:05
　　不知你哪里看到“把劳动价值论说成成效用”。

你自己的原话，"劳动价值论是关于劳动效用的…"。我们不能把黑马定义为马，然后煞有介事的装模做样谈论白马非马，那是小孩玩鸡鸡，没球意思

11735290 发表于 2014-6-23 21:17
你自己的原话，"劳动价值论是关于劳动效用的…"。我们不能把黑马定义为马，然后煞有介事的装模做样谈论白 ...

　　呵呵，我就知道你会把我的“关于”偷换成“是”的。这种手法已经没有什么新意了。

caoheng 发表于 2014-6-23 21:21
　　呵呵，我就知道你会把我的“关于”偷换成“是”的。这种手法已经没有什么新意了。

你已经将价值等同于效用了，所谓劳动价值论不过是劳动效用论，典型的偷换概念，别贼喊捉贼了。