劳动价值论的内容和适用范围应该是哪些？

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

　　　劳动价值论的内容和适用范围应该是哪些？


　　价值论应该是一个涉及经济各方面综合性的系统理论。价值观依赖于视角不同和经济水平层次上的判断，对不同的阶层、不同的角度有不同的内容。

　　价值既然是一个系统的学说，那它必然是由各个部分分支理论内容来构成。

　　例如：劳动价值论，是一个在价值前面加上定语限制的学说，它必然是一个部分分支理论。定义词表达的是对价值体系中涉及该概念集合规定。

　　顾名思义，劳动价值论是关于劳动效用的理论的，涉及的内容应该是劳动种类，象体力、脑子劳动等；不同劳动能力交换回的商品数量等；劳动中涉及到的各种社会关系等；劳动如何增值的问题、获取利益最大化等。劳动者与资本家关系只是劳动中一个小部分内容。

　　只所以说劳动价值论涉及的只是劳动效用的理论，因为，从资本家的角度看自己的劳动与看工人的劳动效用是不一样的。资本家的劳动可以卖给消费者无数次，而工人劳动只能一次卖给一个资本家。所以，工人从劳动中获取的利益远小于资本家的劳动。
　　只有通过仔细的对这些劳动现象进行研究，才能揭示劳动的内容和规律性的东西。

　　但马克思将劳动价值这个部分理论内容替换成整个价值理论，这就犯了以偏概全的错误了。以偏概全的后果是；在马克思定义的劳动价值概念里，我们看不到大自然的影子，看不到社会发展进步的影子，看不到生产力进步的影子。所以，部分理论是一种局限理论，是无法描述全局性内容，也不可能体现出全局性的属性内容。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：劳动价值论 适用范围 劳动价值 价值论 利益最大化 系统理论 价值观 价值论 能力 种类

　　“只所以说劳动价值论涉及的只是劳动效用的理论，因为，从资本家的角度看自己的劳动与看工人的劳动效用是不一样的。资本家的劳动可以卖给消费者无数次，而工人劳动只能一次卖给一个资本家。所以，工人从劳动中获取的利益远小于资本家的劳动。”
　　从上面这个分析里我们就能看出，马克思的剥削理论是荒谬的。原因就在于对劳动价值的分析没有分析到点子上。

对劳动本身也说不通，劳动有价值，但劳动的价值是劳动的使用价值。而不是劳动的效用。

对劳动本身也说不通，劳动有价值，但劳动的价值是劳动的使用价值。而不是劳动的效用效用不是价值。

29510785 发表于 2014-6-17 21:38
对劳动本身也说不通，劳动有价值，但劳动的价值是劳动的使用价值。而不是劳动的效用。

　　你的这个问题，你自己解吧。什么事情都解释明白了，就没有意思了。

对劳动本身也说不通，劳动有价值，但劳动的价值是劳动的使用价值。而不是劳动的效用，效用不是价值。

劳动价值论恰好对那些没有能力理解和没有能力正确理解劳动价值论的人适用。

　　资本可以放大劳动的效用。所以，现实社会中的每个人都在优化配置自己的劳动。例如：个体劳动外加资本的结合，象投资出租车，自己开出租车挣钱；还有现在大货车司机，也是自己投资外加自己的劳动。

　　使自己的劳动发挥出最大的效用，才能交换回最大化的利益。因此，每个人都在仔细设计自己的劳动效用。

　　

informati0n010 发表于 2014-6-19 12:25
资本，可以批准劳动，允许劳动。

设我有一万亩耕地，你们谁能干，谁听话，我就批准谁前来劳动。不能干 ...

　　你的这个观点是很有意义的。它说明了价值与劳动之间的关系，不是劳动来创造价值，而是价值对劳动的衡量和赋予问题。

　　我们从供需两个方面来看交换和价格的生成。需求通过货币的作用和路径完成了一个社会化参数的转换。而能够与需求完成交换的劳动才能成为社会化的劳动。任意的劳动并不都能完成交换，劳动也要有一个社会化的过程，这个过程实际上就是劳动与劳动之间的竞争，多个劳动的共存和竞争完成了社会化的过程，使最好的劳动获得社会交换的承认。从而完成价值实现。