中精高级课程考完

lgmla 发表于 2014-6-30 16:18
祝贺~~

谢谢你呀！

silkybamboo 发表于 2014-6-30 16:51
挺好的，但是对你找工作来说不一定是一件好事情，公司会犹豫给你多少钱合适。。。

谢谢，我特别想听到这些确实很实务很中肯的回复。那请教一下，在简历上面写考试到什么程度比较合适呢？

xiazhiquan2007 发表于 2014-6-30 21:34
向前辈学习~~

加油啦！一定要坚持

gennylujing 发表于 2014-6-29 23:06
是也不是，其实不需要把准精课程全部考完就可以开始考高级了。不过从难度上来讲还是建议循序渐进的考哈

好吧，谢谢

gennylujing 发表于 2014-6-30 22:02
谢谢，我特别想听到这些确实很实务很中肯的回复。那请教一下，在简历上面写考试到什么程度比较合适呢？

首先，我觉得毕业前考完前五门是双赢的一种情况，公司喜欢，个人未来的加薪也有空间（入公司前的考试一般公司是不会给加薪的）。
回答楼主的问题，我觉得有这么几点要考虑的：
1.精算很重视诚信。即使你简历上不写，到了面试环节被精算主管问到，比如你想保留一些，说前五门（按照SOA的标准，中精的不熟），进入公司后同事总会知道的，你觉得他们会怎么想。
2.即使你隐瞒成功了，通过考试可以获得的加薪呢？目前精算应届生（直保/四大，咨询除外）第一年月薪基本7000左右，前期主要靠考试加薪，毕竟每年的加薪水平挺有限的，这点上四大稍微稍微强点。

个人建议，实话实说，面试时展现自己的软实力，让面试官觉得你值得比别人获得更多的薪水。如果他们觉得你够好，也会适当考虑考试的部分（一个案例是有个小朋友中准精进来的，公司后来特案给她批了中准非前五门考试的加薪）。

一家之言，仅供参考。

silkybamboo 发表于 2014-7-1 09:51
首先，我觉得毕业前考完前五门是双赢的一种情况，公司喜欢，个人未来的加薪也有空间（入公司前的考试一般 ...

我觉得吧，考试考多了问题也不大，至少不会减分，只是会让面试的人对你的期望值高一点。。完全可以不把中精放到简历上去，只放北美，面试官闻起来再说好了，对人力对部门只要能说通，都不是很大的问题
而且放到更远的时间去看，考试早点考完是好事，特别对于女生，最好结婚之前能拿个证书，否则结婚有小孩之后精力会相对减少，或者兴趣就会放到家庭和小孩身上。。另外，早点考完试，如果薪酬与考试不匹配，跳呗，总能跳出合适的价格来。。

詹姆斯 发表于 2014-7-1 10:43
我觉得吧，考试考多了问题也不大，至少不会减分，只是会让面试的人对你的期望值高一点。。完全可以不把中 ...

精算市场越来越饱和，哪有那么多好坑可以跳。我说的也只是毕业时的就业问题。因为的确是有真是案例的，某大拒绝了一个海归的英精，给人家7000也拿不出手，但是又没有工作经验，一样要从小朋友开始带。

当然，是金子总会发光的。一个人有没有灵性基本很快就能看出来，有些不灵光的真是，费劲。。。

不过考试快的确是需要的，特别有小孩之后（不管男生女生）考试更加难。听过一个笑话，一男生在家看书，宝宝跑过来，坐到爸爸腿上，翻着爸爸的书，问：爸爸在看什么呀，。。。然后，爸爸一晚上就看了两页。。。

silkybamboo 发表于 2014-7-1 11:10
精算市场越来越饱和，哪有那么多好坑可以跳。我说的也只是毕业时的就业问题。因为的确是有真是案例的，某 ...

笑话亮了，没坑互跳，不是说有一个大佬跳槽，半个精算圈都需要跳一下，哈哈，笑话而已。。
你说的拒人英精这事，可能能力不行吧或者连实习都没有吧，招人也不能光看考试光环，如果我哪天招人，还是喜欢招实习表现好的，至于实习表现么，打个电话问个靠谱的人就知道了。。当然我离这一天还远

楼主继续加油！

詹姆斯 发表于 2014-7-1 12:35
笑话亮了，没坑互跳，不是说有一个大佬跳槽，半个精算圈都需要跳一下，哈哈，笑话而已。。
你说的拒人英 ...

所以国内精算为什么主流学校比较多也是这个原因，有口碑，相对比较靠谱。