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楼主: yuany19850703

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[分享]有关投行的收入水平 [推广有奖]

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yuany19850703 发表于 2008-5-3 11:21:00 |AI写论文

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关键词：收入水平分享收入投行水平

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沙发

wj8587(未真实交易用户) 发表于 2008-5-3 11:29:00

这个也收M呀?

藤椅

wj8587(未真实交易用户) 发表于 2008-5-3 11:31:00

目录也没有?

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seu想入飞飞(真实交易用户) 发表于 2008-5-3 11:33:00

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LeonHorus(未真实交易用户) 发表于 2008-5-3 21:42:00

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阿郎的故事(未真实交易用户) 发表于 2008-5-3 22:40:00

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chunyu287(未真实交易用户) 发表于 2008-5-4 06:48:00

坚决不买！！

8楼

somuns(未真实交易用户) 发表于 2008-5-4 10:32:00

坚决不买

9楼

爱的惯性(真实交易用户) 发表于 2008-5-5 15:35:00

投资银行的收入水平

　　在通常情况下，一个本科生最初开始从事投资银行业务的年薪标准大概是25000美元到50000美元，其中包括奖金(一般担任助理或普通分析员职务)。有MBA学历的毕业生年薪范围是60000美元到135000美元。不同的公司，不同的地区，薪金标准各不相同，一般刚开始时，奖金占薪金的10%到50%，然后慢慢增加到1-3倍。目前，投行薪金的趋势是给予股票期权，进入投行3年以上不能流动。这样做对公司有利，因为它减少了人才的流动性。如果你是一名分析员，可能不会遇到这种情况。

　　受近年来世界经济持续不景气的影响，以高盛、摩根士丹利为代表的跨国投资银行纷纷把削减成本的“大刀”挥向了素以高薪著称的银行家，相当部分员工不得不面对“零红包” 的严峻现实，投行业的整体收入退回到上世纪90年代中期的水平。

　　以投行中级别最高的董事总经理为例，在2002年拿到的“红包”金额介于25-35万美元之间，较2000年证券市场巅峰时期的150-175万美元大幅下降了80%以上。他们的基本年薪维持在20万美元左右。

　　地位处于中游的副总裁的“红包” 则从2000年的100万美元水平滑落至15万美元，他们的平均年薪在12万-15万美元之间。至于通常由刚从商学院毕业的MBA担任的高级经理，“红包”能拿到4万美元就算幸运了，他们的基本年薪介于55000 -85000美元之间。

　　在投行界，津贴与补助一般占到银行家每年总收入的一半。摩根士丹利、高盛和雷曼兄弟通常向员工支付得较早；而花旗环球金融公司和瑞士信贷第一波士顿则会延迟到来年3月才给付。

　　猎头公司亿康先达金融服务业务全球主管Andrew Lowenthal 指出，过去在金融界，“零红包”往往意味着需要另谋出路，现在银行家因为无路可走，愿意接受这样的事实。不过，即使没有“红包”收入，大投行董事总经理的收入仍是英美国民平均年薪的5倍；高级经理的收入可达到平均水平的3倍。在资本市场整体低迷的大气候下，证券界正在向凭借业绩获取“红包”的时代回归。