人力资源管理师考试信息_报名条件_报名时间_考试科目_考试教材_考试试题

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人力资源管理师考试报名时间：

报名与审核时间

5月全国统一鉴定

报名时间：3月15-22日

资格审核时间：4月7-13日

11月全国统一鉴定

报名时间：9月11-18日

资格审核时间：10月10-16日

人力资源管理师考试时间：

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

上半年，5月的第三个周末（一般是周日）

下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)

人力资源管理师考试报名条件：

人力资源管理师四级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师二级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师一级（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有博士学位（含同等学历）。

（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。

（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。

人力资源管理师考试科目：

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试教材：

企业人力资源管理师 《培训教程》、企业人力资源管理师《基础知识》、 企业人力资源管理师《法律手册》、 企业人力资源管理师 《考试指南》

人力资源管理师考试试题：

人力资源管理师考试二级考试试题节选（完整见附件）

1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )  

A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁

2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )  

A.事务性机构 B.简单服务性机构  

C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门  

3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是  

A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段  

B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动  

C.人是为了获得他人的认同而劳动  

D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感  

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