遇到水平差，还自我感觉过于良好的同门咋办...

做好自己的职责本分吧，别人的事我们最好不要干涉。。。

什么样的指标体系论证为：水平差，自我感觉良好呢？这样想来研究的思路就不一样了

如果关系很好的话，可以直接很委婉地说出他某方面的不足，不要批评，卡耐基说每个人在心里都是无法接受别人的批评的，如果关系一般，你就把工作做的更出色些，在事情上有意地让他自我察觉自己的不足。
如果觉得有用请采纳，谢谢

平常就是面上过得去，一般别理他，你老扮个黑脸他就不找你了，如果大家都不理他他就改了，知道什么叫低调了。