德国的管理

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管理者既是关系型导向，又是任务导向型的领导风格。德国法律要求大公司的监事会与执委员都要有员工代表。执委会要选出员工理事任委员，以代表员工的利益。管理者注重自主性与竞争力，不愿意承担太大的风险。

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关键词：领导风格 管理者 导向型 大公司 监事会 德国

zbin7451f 发表于 2014-9-5 06:11
管理者既是关系型导向，又是任务导向型的领导风格。德国法律要求大公司的监事会与执委员都要有员工代表。执 ...

几维坐标？

德国的管理比较维稳。 德国领导喜欢买保险

对德国的管理不了解，期待LZ更多的文章...

auirzxp 发表于 2014-9-5 06:30
德国企业怪怪的，和大部分欧美国家的企业管理风格都不一样。

总体上符合德国人性格，严谨和较保守

谢谢分享！