培训管理者必修的12堂课（原创连载）

写得真好，于无形之中，达到神的交流，懂得了讲师与学员之间，是双向的交流的，而不是只有讲师一个人在讲，对于知识、信息、观点的融合，采用比喻，这个过程比作鸡尾酒理论，学员是品鸡尾酒的人，学员才是最好的品酒师。培训讲师，讲授的内容，不仅仅局限于传统，更多的，最好接近实事又有所创新，让人印象深刻，达到培训的目的。好的培训项目，合适的内容、用心的设计、正确的时间、到位的营销。简练深刻。培训项目设计上，是培训管理者与用人部门合作完成的结果。还有后面，培训讲师该怎么讲，培训内容，内容选取，怎么样互动、试讲，都是非常好，喜欢，又给人新的思考视觉。

anqiuming 发表于 2014-10-1 22:08
（十六）化危机于无形的培训管理之道

    培训会遇到危机？是不是有点夸大了？在我看来，只要是做工作 ...

写的很有深度！

写的不错，加油啊

读过了，不错

楼主雄起，支持原创

很经典的一篇文章，学习了，工作中遇到的很多问题豁然开朗

非常感谢