【教育新闻】刘常乐：面对“国考”：大众需理性，ZF需规范

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2014-10-21 11:31:05  来源：商都网

15年国考报名工作10月15日启动，招录人数在2.22万以上，创历年新高。今年公务员职位还是很多有志青年的人生向往和理想工作。但在这份火热中，要做一些冷静的提醒。(人民日报10月20日)

过去很长的一段时间，公务员考试“高烧不退”，或是因为就业压力，或是追求安逸清闲，或是对“体制内”的执着追求，甚至是随大流、为了体面。十八大以来，在“八项规定”和“反四风”的背景下，公务员的“紧箍咒”越来越多，“当官不易”，“公务员不好做”的论调此起彼伏，“围墙”内外的复杂心情让大家对更加理性的看待公务员这个职业。

每年公务员考试中，民间普遍认为的油水部门如海关、税务等岗位总是千军万马争过独木桥，而基层、偏远地方的众多岗位却是乏人问津。这就说明普通民众心中对于公务员的价值取向，很大程度上是以利益为基础的。站在好位置有油水的印象，正是建立在公权力缺乏监督、权等于利的现实基础上。

自由经济鼓励优秀的人才在市场中创造价值，而非在公务员队伍度过年华岁月，因此不少人建议为公务员热降温，以鼓励更多的年轻人投身于创造社会财富中去。然而回应这种建议的措施却往往流于表面——以基层工作经验限制和对职位所需专业的严格限定等方式来提高报考的门槛，根本就难彻底扭转。

综合来看，与其争论该不该考公务员,不如想办法把公务员考试办得更规范,通过较为公平的考试,把最优秀人才吸纳到公务员队伍中去。ZF充分发挥公务员考试的正向激励效应，解决如何公平公正的吸纳优秀人才和如何使用好的问题。人才选拔的正向激励效应被充分激发，让人才在公务员岗位上有能够通过努力实现的职业规划，能够通过岗位实现的自身价值，而不是在一眼望到老中蹉跎岁月。ZF还应扮演人才蓄水池的作用,经济好的时候,可以多为社会输送一些人才,真正盘活全社会的人才。

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