面试咨询公司，让做PPT，请教帮忙！！谢谢！

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大家好，我最近面了一家咨询公司，现在进入最后一轮考核环节，公司给我们几个问题，都是关于行业和公司战略知识的，让我们做个PPT呈交。公司说主要考察PPT水平和学习能力（可能是通过上网查找资料然后总结、学习吧），我想知道咨询公司是除此之外还考察什么呢？
    另外，我无意中发现网上竟然有公司给我们发的题目，答案也有。我肯定不能跟网上的答案一样吧？但是我该怎么写呢？是保证我的PPT答案的内容跟网上一样，而格式不一样呢？还是怎么做？感觉这些问题都是一些概念性问题，说起来都有点泛泛，觉得做得有点空洞，没底气，不知道怎么进行下去，请各位给点意见吧！谢谢！在线等。。。

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关键词：咨询公司 ppt 学习能力 公司战略 大家好 咨询公司

自己顶 有没有人又咨询公司相关经验的啊

楼主是在华X咨询吧
加油吧，工作强度挺大的。网上有无答案不重要，重要的是去理解内容（没人说答案一定对对吧？）
其实答案都是有出入的，重点是能经得住提问（模拟客户提问阶段）
至于PPT，要找准公司风格就OK，然后标题翻页的时候，一定要纹丝不动（就是翻页的时候，标题啊，LOGO什么的，必须和上一页位置一模一样）

加油～

zzyftpl 发表于 2014-11-9 12:39
楼主是在华X咨询吧
加油吧，工作强度挺大的。网上有无答案不重要，重要的是去理解内容（没人说答案一定对对 ...

嗯 对的 好的 谢谢啊！很受用，那请问你知不知道他们公司PPT考核环节的淘汰率怎么样啊？会不会比较大呢？

zzyftpl 发表于 2014-11-9 12:39
楼主是在华X咨询吧
加油吧，工作强度挺大的。网上有无答案不重要，重要的是去理解内容（没人说答案一定对对 ...

嗯 对的 好的 谢谢啊！很受用，那请问你知不知道他们公司PPT考核环节的淘汰率怎么样啊？会不会比较大呢？

miracle冰 发表于 2014-11-9 12:57
嗯 对的 好的 谢谢啊！很受用，那请问你知不知道他们公司PPT考核环节的淘汰率怎么样啊？会不会比较大呢？

这个淘汰率不一定，这个环节是个真实场景的还原。公司真正的高淘汰率是在进入公司以后。
先说说这个PPT考核，正如你给客户提了一些方案，客户问，这是啥啥啥，你肯定要回答，如果你吞吞吐吐的肯定咨询方案效果就会打折扣，所以这个面试环节不仅仅考核你真正学会了多少这些知识（其实这些知识是公司比较老的知识了），而是你临场的能力（就是不能死读书），考官会随时问一个可能很无厘头，甚至和这个准备的PPT关系不大的问题，不过不用担心，反而放松就好，这个环节根本考的不是专业能力，就是陪客户聊天能力。

X彩有比其他公司更快的晋升速度，从不见客的analyst开始，就要开始准备着associate甚至manager的关键技能（pitch clients)，这个环节就是～～

高淘汰率来自于进来的几个月后。

这家公司是我待过公司里面最让我不爽甚至痛恨的，但是确实是个人成长最快的公司。
公司的非工作生活可以让你收获很多东西，这里不像麦肯锡，平均水平都很高，这家公司有能力和外资抢蛋糕的高能力者，也有垃圾，更接近一个真实社会，甚至是客户的公司。

zzyftpl 发表于 2014-11-9 17:33
这个淘汰率不一定，这个环节是个真实场景的还原。公司真正的高淘汰率是在进入公司以后。
先说说这个PPT考 ...

非常感谢你的认真回答，我想先认真做PPT吧，以后的事情以后再说。不过这次PPT，公司不用我们讲，直接发给他们邮箱就可以了，所以大家都是自己在家上网弄，然后交一下，估计不会相差太多。所以才会顾虑怎么个选人法则和淘汰率的问题呢。。。

；网上所谓的答案是其作者的观点，重要的是你的观点！建议在网上答案的基础上进行深化；咨询公司肯定知道网上的答案

关键的是有限的时间加上有限的内容让人信服你  相信你的产品是OK的是符合他们需求的
或者你能够比较好的解决他们的问题就行  
工作多了这些基本抖动的吧

请楼主介绍点经验 我是今年同样的情况