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第二章
1、什么是商品的两因素？什么是商品的两重性？二者之间是什么关系？
答：（1）商品是用来交换的能满足人们人们需要的劳动产品（包括服务），劳动产品一旦转化为商品，就具有使用价值和价值两个因素或者说具有两种属性。所以说，商品的两因素是使用价值和价值。（2）具体劳动和抽象劳动是生产商品劳动的两重性。（3）商品两因素是由生产商品的劳动两重性决定的，即由具体劳动和抽象劳动决定的。
2、商品价值量与劳动生产力是什么关系？随着劳动生产力的提高商品价值量的变动将呈怎样的趋势？
答：(1)商品价值量取决于生产商品的劳动时间，且与其成正比。商品价值量岁社会必要劳动时间的变化而变化。从根本上讲，社会必要劳动时间的变化反映的是社会劳动生产力的变化。（2）随着劳动生产力的提高，商品价值量的变动将呈下降的趋势。
3、商品经济产生的基础条件是什么？
答：商品经济不是从来就有的，也不是永恒存在的。其产生和存在需要两个条件：一是社会分工，二是排他性占有关系的出现。
4、什么是商品经济价值形式？货币是怎样在商品价值形式的变化中产生的？
答：（1）价值形式就是商品价值的表现形式，或称之为交换价值、交换关系、价值关系。（2）一般价值形式的出现，克服了扩大价值形式的不足，在相当程度上促进了交换的发展。随着第二次社会大分工的出现和商品交换范围的扩大，要求一般等价物也由某一种特殊商品来充当。当这种充当一般等价物的功能被固定在某一种特殊商品上的时候，商品就成了货币商品。
5、什么是价值规律的内容\、什么是价值规律的表现形式、价值规律在生活中一般作用有哪些？
答：（1）内容：商品的价值量取决于生产商品的社会必要劳动时间，商品必须按照价值量相等的原则进行交换。（2）表现形式：价格受供求关系影响围绕价值上下波动。（3）作用：价值规律是商品经济的基本规律。他的作用是支配着商品生产者的命运，决定着商品经济的一切方面和主要过程。第一，价值规律自发的调节生产资料和劳动力等生产要素在社会各部门之间的分配；第二，价值规律促使商品生产者改进技术，改善经营管理，提高劳动生产率，并且对产品生产者和经营者产生优胜劣汰的选择作用从而推动社会生产力的发展；第三，价值规律的自发作用也不短拉大收入分配的差距，造成分配领域一系列难以克服的社会矛盾。
6、什么是商品经济? 市场经济？二者之间是什么关系？
答：（1）商品经济是指直接以交换为目的的经济形式，包括商品生产和商品交换。是商品的生产、交换、出售的总和。（2）市场经济是以市场机制为基础配置志愿的经济形式；是发达的商品经济的表现形态；是推动近代以来生产力发展的强大动力。（3）商品经济是相对于自然经济而言的，是直接以交换为目的的经济形式，强调的是交换。市场经济是相对于计划经济而言的，讲的是资源配置方式，指社会资源的配置是通过市场机制来完成的。商品经济是市场经济的前提和基础，商品经济发展到社会化大生产才能产生市场经济，市场经济是商品经济发展的客观要求和必然趋势。
7、什么是社会主义基本经济制度？公有制主体地位体现在哪些方面？
答；（1）坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。（2）公有资产在社会总资产中占优势 ；国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用 ；
第三章
1、什么是资本总公式的矛盾？马克思如何解决资本总公式的矛盾？劳动力成为商品的条件是什么？为什么社会主义公有制条件下劳动力依然是商品？
答：（1）资本总公式的矛盾，即资本在流通实现了价值增值同价值规律要求等价交换的矛盾（2）解决方法：价值增值不能发生在G-W阶段的购买上，不能发生在W-G阶段的出售上，而只能发生在两流通阶段之间特殊商品W的自行运动中。货币所有者购买到这种特殊商品。通过对它的使用能创造价值，而且能创造出币此商品自身价值更大的价值，这种特殊商品就是劳动力。因此，劳动力成为商品，是货币转化为资本德尔前提，也是解决资本总公式矛盾的关键。（3）条件：第一，劳动者具有人身自由，具有独立人格；第二，作为劳动力所有者的劳动者个人不拥有实现自身劳动力所必需的生产资料，也没有足以维持自身与家庭成员所必需的生活资料，因此只有靠出卖自己所有的劳动力以求得生存。（4）原因：私营经济和“三资”企业的雇工情形和资本主义相类似，由于工人不占有企业的生产资料，只能把自己的劳动力当做商品出卖给私营企业或“三资”企业的老板，获取工资收入，劳动力依然是商品。
2、如何理解资本一般的性质？如何理解资本主义私有资本的性质？如何理解社会主义公有资本的性质？
答：（1）资本一般的性质：第一，资本的产生以商品经济的存在为基础，以劳动力商品的买卖为前提；第二，资本是可以自行增值的价值：第三，资本是一种没有终点的运动；第四，资本的具体存在形式在运动中不断变化，包括货币，商品的各种生产资料以及劳动力商品等，但其价值形态的本质不变；第五，资本是一种社会生产关系，是一种被物的关系所掩盖的人与人的关系。（2）在私人资本条件，资本关系表现为资本家对工人的管理性强制，是两个阶级之间的经济关系。（3）在公有资本条件下，资呗关系表现为劳动者整体利益与个体利益之间的矛盾，变现为劳动者集体对劳动者个体管理性强制的劳动关系。
3、什么是绝对剩余价值？什么是相对剩余价值？如何理解二者的关系？如何理解相对剩余价值与超额剩余价值的关系？
答：（1）绝对剩余价值：指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日的方法所生产的剩余价值（2）相对剩余价值：指在工作日长度不变条件下，通过缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法。(3)关系两者本质和结果是一致的，他们都延长了工人的剩余劳动时间，增加了剩余价值量，提高了剥削程度；据我对剩余价值生产是资本主义生产的一般基础，也是相对剩余价值生产的起点，两者的物质基础不同，在资本主义发展的各个历史阶段起不同的作用。（4）相对剩余价值生产是作为各个资本家追求超额剩余价值的一般结果实现的。就是说，追求超额剩余价值是每个资本家提高劳动生产率的直接动机，而其一般结果是使资本家普遍获得剩余价值。
4、如何理解工资的现象与本质？工资的基本形式有哪些？
答：在现实生活中，由于资本家是在工人运动之后按劳动时间或劳动成果支付工资，多劳多得，因而从现象上看，工人出卖的不是劳动力二是劳动，工资是“劳动的报酬”或“劳动的价格”。其实，这是一种假象。由此可见，劳动是劳动力的使用，工人能出卖的商品只能是劳动力。所以，资本家支付给工人工资，就其本质来说不过是劳动力的价值或者价格的转化形式。工资之所以存在虚幻的形式是雇佣劳动。所以，工资的本质揭示了资本家对雇佣劳动剥削的存在。（2）工资有两种基本形式：计时工资和计件工资。计时工资是按照工人的劳动时间来支付的工资，如月工资、周工资、日工资、小时工资等；计件工资是资本家按照工人在一定时间内所完成的商品数量或作业量支付的工资。
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