姚洋：给国企高管一定激励 拿百万年薪说得过去

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• 胡释之：国企的高管拿像民营企业老板那样高的工资，您怎么看？姚洋：给国企老板一定的激励，我觉得对老百姓有好处。当然我不赞同说让国企老板像美国大公司老板一样拿成千上万的这种收入，这有点过了。但是你说他拿个百万量级的收入，我觉得还是可以说得过去的。你要想到所有国企资本，都是老百姓的。如果国企的资本不能持续盈利，最后亏的是老百姓。
  
• 胡释之：您是建议把国企卖掉补充退休金？姚洋：补充我们的社保，我觉得这是应该做的。社保基金的规模应该慢慢的扩大，现在完全靠财政一年给一点钱，让它自己来经营。如果我们能从卖国企这里每年再补充一些，我觉得会是一件很好的事情。只要国企存在一天，我们就应该给国企的经理、人才很好的激励，让他们为我们好好做事。
  
• 胡释之：公务员都说自己工资低。但是老百姓觉得你要干公务员那就拿低工资，要不你就别干。你怎么看公务员工资？姚洋：的的确确有一些公务员的工资是比较高的，一些权力比较大的部门，跟审批有关的部门，跟钱有关的部门，基本上工资是比较高的。但我们要看到，能进入公务员队伍的，真正是百里挑一，他的素质是比较高的。公务员有比普通人稍微高一点的待遇，说得过去。给他低工资，他坐在那儿心情不高兴，你去办事他就会刁难你。
  
• 胡释之：有没有部门是没有必要存在的？张维迎：比如我们的乡ZF，完全可以裁掉，根本没有必要存在，我们有一些这种计划部门、监管部门，是完全可以裁掉的。但是你也必须看到，相对而言中国公务员队伍占人口的比例比发达国家低多了。而且ZF开支用到公务员这一部分并不是想象得那么高。大概财政收入的17%花到ZF开销上。来自： 凤凰财经
  
  

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关键词：百万年薪 说得过去 公务员工资 持续盈利 社保基金 社保基金 退休金 老百姓 美国 规模

没什么新意

南山一剑 发表于 2014-11-14 08:36
没什么新意

新意不多